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工時(shí)(shí)(shí)(shí)(shí)(shí)(shí)

拿好處費(fèi)泄露醫(yī)藥信息獲刑６年地段醫(yī)院網(wǎng)管員為國(guó)家工作人員，構(gòu)成受賄罪

地段醫(yī)院網(wǎng)管員利用職務(wù)之便，向醫(yī)藥代表、藥品供貨單位銷(xiāo)售員透露相關(guān)醫(yī)藥信息并收受16萬(wàn)余元好處費(fèi)。近日，虹口區(qū)法院一審認(rèn)定該網(wǎng)管員犯受賄罪，判處其有期徒刑6年，沒(méi)收財(cái)產(chǎn)2萬(wàn)元。

分類(lèi)：其他文章閱讀：2322次2013-05-08

掛號(hào)信里裝著面值１８００萬(wàn)元的匯票物業(yè)簽收后不慎遺失損失超出預(yù)見(jiàn) 只按實(shí)際賠償２萬(wàn)

上海某銀行為結(jié)算票據(jù)，將面值1800萬(wàn)元的銀行承兌匯票通過(guò)掛號(hào)信方式郵寄給外地銀行，但掛號(hào)信由外地銀行所在商務(wù)樓的物業(yè)公司簽收后神秘“消失”。此后，上海某銀行將郵局和物業(yè)公司告上法院，要求賠償2萬(wàn)余元費(fèi)用及延時(shí)獲得票款的利息30余萬(wàn)元。日前...

分類(lèi)：其他文章閱讀：2155次2013-05-10

勞務(wù)派遣工如何轉(zhuǎn)正

勞動(dòng)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務(wù)派遣工越來(lái)越多。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3726次2015-05-19

未成年工有哪些特殊保護(hù)？

未成年工是指已滿(mǎn)16周歲但未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者，其享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。由于未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期，所以《勞動(dòng)法》等其他法律對(duì)未成年工的保護(hù)進(jìn)行了特別的規(guī)定。以下就讓小編來(lái)為您詳細(xì)講解：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3367次2014-08-08

工傷職工因工死亡的待遇？

職工因工死亡，是指職工因工傷事故、職業(yè)中毒直接導(dǎo)致的死亡，經(jīng)搶救治療無(wú)效后的死亡，以及在停工留薪期內(nèi)治療中的死亡。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2729次2015-01-30

未成年工有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？

未成年工，是指已滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。我國(guó)法律針對(duì)未成年工的生理特點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行區(qū)別于成年工的特殊保護(hù)：（1）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3325次2014-12-30

因工死亡工傷保險(xiǎn)條例是怎么規(guī)定的？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2818次2015-01-30

不得安排未成年工從事哪些勞動(dòng)

任何單位和個(gè)人不得安排未成年工(包括已滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)18周歲的未成年人）從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3333次2015-04-10

臨時(shí)工工作期間受傷能否享受工傷待遇？

案情：劉某受雇于甲工廠(chǎng)作臨時(shí)工，未與工廠(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，只在月底按時(shí)領(lǐng)取工作報(bào)酬。工作期間從高空墜落致二級(jí)傷殘，生活完全不能自理，甲工廠(chǎng)支付了醫(yī)療費(fèi)后拒絕支付生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等費(fèi)用，現(xiàn)劉某決定起訴甲工廠(chǎng)，請(qǐng)問(wèn)劉某能否享受工傷待...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2895次2013-03-19

勞動(dòng)者因工負(fù)傷應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同

近日，西城法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，判決原告某出租汽車(chē)公司與被告宋某續(xù)簽勞動(dòng)合同；原告退還被告車(chē)輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)共計(jì)1.4萬(wàn)余元。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3463次2013-03-26

企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時(shí)工”買(mǎi)社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動(dòng)合同期限的不同可以分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限三種，再加上事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、非全日制用工、勞務(wù)派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風(fēng)險(xiǎn)，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時(shí)工”購(gòu)買(mǎi)社保這一問(wèn)題進(jìn)行分析和整...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2843次2016-09-01

楊某銀與深圳市某某計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司、陳某樂(lè)專(zhuān)利權(quán)權(quán)屬糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人爭(zhēng)取專(zhuān)利權(quán)權(quán)屬以及1萬(wàn)元的合理開(kāi)支。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1567次2016-04-21

勞務(wù)派遣工能不能訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿(mǎn)十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4329次2013-02-04

勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說(shuō)小編上班正在碼字的時(shí)候，突然天花板掉下來(lái)把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對(duì)，傷的時(shí)間和地點(diǎn)非常重要！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4230次2015-01-02

國(guó)務(wù)院再放大招！階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、實(shí)施企業(yè)緩繳公積金政策，中小微企業(yè)有救了

企業(yè)家們呼吁已久的減負(fù)政策，終于就位了！

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：1509次2020-03-16

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