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很多人都對“辭退”這個詞特別敏感,小職員最怕被老板“炒魷魚”,好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實上,若公司無合法理由辭退員工,則屬于違法解除勞
《勞動法》規(guī)定,國家實行帶薪年休假制度。年假可以說是年末員工最關(guān)注的福利之一,也是員工依法應(yīng)當(dāng)享有的一項權(quán)利。那么勞動法關(guān)于年假是如何規(guī)定的呢?本文就為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于年假的規(guī)定。
為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
百年修得同船渡,千年修得共枕眠,每一段婚姻都來之不易。但是世事是無常的,可能甜蜜會因為種種原因被磨成了煎熬。當(dāng)夫妻感情走到了盡頭,離婚就這一決定就浮出了水面,隨之而來的就是夫妻財產(chǎn)分配的問題。那么,根據(jù)婚姻法是怎么規(guī)定夫妻離婚財產(chǎn)分配的?它...
夫妻離婚孩子歸誰?父母離婚后,子女隨哪方生活,一般是根據(jù)“有利于子女健康成長”的原則來決定。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定:離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時,由人民法院根據(jù)子女的利...
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業(yè)女性經(jīng)濟(jì)獨立并且積極自信令人艷羨,但實際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力,回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當(dāng)職業(yè)女性進(jìn)入哺乳期,法律又將如何保護(hù)她們的雙重身份呢?本...
步入社會后,進(jìn)入到工作崗位,關(guān)于工作時間的規(guī)定是每個上班族都需要了解的法律知識,本文就來為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定。因為個人工作性質(zhì)的差異,適用的工時制度不一樣,其工作時間的要求也不盡相同。具體有以下幾種分類:
《勞動法》及有關(guān)法律對于試用期的系列規(guī)定,不少勞動者和用人單位并不能完全理解,因而在約定試用期時經(jīng)常存在違反法律規(guī)定的現(xiàn)象。本文就來帶您詳細(xì)了解勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定。
南京養(yǎng)母虐童案有了最新進(jìn)展。4月19日下午,南京市檢察院官方微博“南京檢察”發(fā)布消息稱,南京市浦口區(qū)人民檢察院對涉嫌故意傷害罪的犯罪嫌疑人李某某依法作出不批準(zhǔn)逮捕決定。
我國《婚姻法》對結(jié)婚條件進(jìn)行了規(guī)定,具體規(guī)定如下:
一、試用期的長短根據(jù)勞動合同期限確定 根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定,勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定,不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定,且試用期最長不得超過6個月。 (一)以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動合同期限不滿3個月的不...
案情:小王在中介看好一套房屋,便與中介公司及房主小李簽訂三方協(xié)議。合同約定:若小李和小王任何一方違約,需向?qū)Ψ街Ц?萬元,支付給中介公司1萬元中介費。協(xié)議簽訂后,小李向開發(fā)商詢問房產(chǎn)證的事宜,開發(fā)商告知房子產(chǎn)權(quán)證近期辦不下來。后來小李得知,...
見義勇為指公民為保護(hù)國家、集體利益和他人的人身、財產(chǎn)安全,不顧個人安危,同違法犯罪行為做斗爭或者搶險、救災(zāi)、救人的行為。 但在現(xiàn)階段社會之中,見義勇為者卻往往受到了不公正的待遇,可能被污為致害者,可能受傷沒有人關(guān)心,更別談補(bǔ)償了。 ...
市場經(jīng)濟(jì)社會中,經(jīng)濟(jì)往來很重要的一個環(huán)節(jié)是簽訂合同。在您和合作伙伴簽訂合同時,也存在如下容易忽略的幾個法律問題:
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