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很多人都對“辭退”這個詞特別敏感，小職員最怕被老板“炒魷魚”，好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實上，若公司無合法理由辭退員工，則屬于違法解除勞
《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。年假可以說是年末員工最關(guān)注的福利之一，也是員工依法應(yīng)當(dāng)享有的一項權(quán)利。那么勞動法關(guān)于年假是如何規(guī)定的呢？本文就為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于年假的規(guī)定。
為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
百年修得同船渡，千年修得共枕眠，每一段婚姻都來之不易。但是世事是無常的，可能甜蜜會因為種種原因被磨成了煎熬。當(dāng)夫妻感情走到了盡頭，離婚就這一決定就浮出了水面，隨之而來的就是夫妻財產(chǎn)分配的問題。那么，根據(jù)婚姻法是怎么規(guī)定夫妻離婚財產(chǎn)分配的？它...
夫妻離婚孩子歸誰？父母離婚后，子女隨哪方生活，一般是根據(jù)“有利于子女健康成長”的原則來決定。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定：離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的利...
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業(yè)女性經(jīng)濟獨立并且積極自信令人艷羨，但實際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力，回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當(dāng)職業(yè)女性進(jìn)入哺乳期，法律又將如何保護她們的雙重身份呢？本...
步入社會后，進(jìn)入到工作崗位，關(guān)于工作時間的規(guī)定是每個上班族都需要了解的法律知識，本文就來為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定。因為個人工作性質(zhì)的差異，適用的工時制度不一樣，其工作時間的要求也不盡相同。具體有以下幾種分類：
《勞動法》及有關(guān)法律對于試用期的系列規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不能完全理解，因而在約定試用期時經(jīng)常存在違反法律規(guī)定的現(xiàn)象。本文就來帶您詳細(xì)了解勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定。
南京養(yǎng)母虐童案有了最新進(jìn)展。4月19日下午，南京市檢察院官方微博“南京檢察”發(fā)布消息稱，南京市浦口區(qū)人民檢察院對涉嫌故意傷害罪的犯罪嫌疑人李某某依法作出不批準(zhǔn)逮捕決定。
我國《婚姻法》對結(jié)婚條件進(jìn)行了規(guī)定，具體規(guī)定如下:
一、試用期的長短根據(jù)勞動合同期限確定 根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定，且試用期最長不得超過6個月。 （一）以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動合同期限不滿3個月的不...
案情：小王在中介看好一套房屋，便與中介公司及房主小李簽訂三方協(xié)議。合同約定：若小李和小王任何一方違約，需向?qū)Ψ街Ц?萬元，支付給中介公司1萬元中介費。協(xié)議簽訂后，小李向開發(fā)商詢問房產(chǎn)證的事宜，開發(fā)商告知房子產(chǎn)權(quán)證近期辦不下來。后來小李得知，...
見義勇為指公民為保護國家、集體利益和他人的人身、財產(chǎn)安全，不顧個人安危，同違法犯罪行為做斗爭或者搶險、救災(zāi)、救人的行為。 但在現(xiàn)階段社會之中，見義勇為者卻往往受到了不公正的待遇，可能被污為致害者，可能受傷沒有人關(guān)心，更別談補償了。 ...
市場經(jīng)濟社會中，經(jīng)濟往來很重要的一個環(huán)節(jié)是簽訂合同。在您和合作伙伴簽訂合同時，也存在如下容易忽略的幾個法律問題：
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