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勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)爭(zhēng)(zhēng)(zhēng)議調(diào)(diào)(diào)(diào)(diào)(diào)(diào)(diào)(diào)(diào)(diào)(diào)解仲裁法

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)條件有哪些

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁需滿足以下條件：（一）受案范圍 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2689次2015-12-09

勞動(dòng)爭議仲裁程序

勞動(dòng)仲裁相較于商事仲裁來說，周期更短，收費(fèi)更低?？梢哉f勞動(dòng)仲裁是除協(xié)商和調(diào)解之外，成本最低的糾紛解決方式的。價(jià)格低但是質(zhì)量不能低。勞動(dòng)爭議仲裁的程序包括以下：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2796次2015-12-14

江蘇某某貿(mào)易有限公司與某某股份有限公司合同糾紛再審民事判決書

再審申請(qǐng)人江蘇某某貿(mào)易有限公司（以下簡稱日月星公司）因與某某股份有限公司（以下簡稱徐工機(jī)械公司）經(jīng)銷合同糾紛一案，不服本院（2011）蘇商終字第0135號(hào)民事判決，向最高人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?。最高人民法院?013年12月27日作出（2013）...

分類：律師案例閱讀：1906次2015-09-10

許某、張某波等人合同詐騙一案一審刑事判決書

在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：4870次2016-06-21

周某某等盜竊一案一審刑事判決書

為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1727次2016-08-19

中華人民共和國公司法

《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3088次2013-12-13

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料？

和用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛了，本來就像是在以卵擊石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了會(huì)生病的。訴訟成本太高，會(huì)把自己拖垮的。用人單位也不愿意和我們這些somebody談。仲裁很多時(shí)候是性價(jià)比最高的選擇。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7376次2014-12-31

勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁受案范圍

勞動(dòng)爭議的發(fā)生太頻繁、太普遍了，也正因?yàn)槿绱?，我國?guī)定勞動(dòng)爭議在提起訴訟之前必須先進(jìn)行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業(yè)和勞動(dòng)者撕破臉，有可能勞動(dòng)者以后還會(huì)繼續(xù)留在用人單位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6132次2014-12-31

勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效有多長？

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3673次2014-12-31

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效多久？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3237次2015-02-10

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么問題？

仲裁相對(duì)于訴訟而言更為簡單，但是如果合法權(quán)益受到侵害，在遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2970次2015-02-10

勞動(dòng)爭議仲裁的申請(qǐng)條件

眾所周知，當(dāng)我們發(fā)生了勞動(dòng)爭議時(shí)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。但是，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有沒有條件呢？如果有，那具體的申請(qǐng)條件是什么？本文就為您講述勞動(dòng)爭議仲裁的申請(qǐng)條件。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3089次2015-05-07

勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的管轄范圍

所謂勞動(dòng)爭議仲裁管轄，是指確定勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級(jí)或同級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3179次2015-05-07

勞動(dòng)仲裁答辯書

答辯人：答辯人名稱：_________ 地址：________________

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2990次2015-05-11

勞動(dòng)仲裁答辯狀

勞動(dòng)爭議仲裁答辯書是在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，被訴人針對(duì)申訴人《申訴書》中所提出的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由進(jìn)行答對(duì)、辯解和反駁的文書。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3926次2015-05-11

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