（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示）

甲方：

法定代表人或委托代理人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。

第一條　保密信息的定義、范圍和載體

１、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息。

２、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項(xiàng)：

（１）所有____加工配制技術(shù)；

（２）所有____資料；

（３）其它涉及本店____的內(nèi)容及資料。

第二條　保密義務(wù)

１、乙方的保密義務(wù)基于其對(duì)甲方忠實(shí)義務(wù)的要求。乙方在任職期間應(yīng)履行以下義務(wù)：

（１）嚴(yán)格食材加工配制技術(shù)，防止泄露保密信息；

（２）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人；

（３）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。

２、乙方離開甲方之后，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

３、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無(wú)限期保密。

風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

第三條　泄密行為

１、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

（１）將保密信息泄露給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

（２）向公共場(chǎng)合發(fā)布、提供保密信息；

（３）利用保密信息為自己或者他人服務(wù)或牟利；

（４）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

第四條　違約責(zé)任

風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：

１、乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項(xiàng)侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費(fèi)用。

２、乙方承擔(dān)的前款違約責(zé)任不足以彌補(bǔ)其違約造成的實(shí)際損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實(shí)際損失。違約的實(shí)際損失，