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近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生,就是因為大家都不注重關(guān)注自己的工作時長,熬夜加班,身體超負荷運轉(zhuǎn),年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以,各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間,不要害怕去維護自己的權(quán)利。
對于婚假的規(guī)定,在法律層面沒有具體規(guī)定,但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,一般法律規(guī)定婚假是三天,也有特殊情況,比如晚婚的,時間更長。關(guān)于婚假,小編給大家聊一聊幾點需要注意的。
總則 第一條為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法,制定本法。
在職場上,或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平,但是當(dāng)女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇蕥寢?,如何處理工作與生育的關(guān)系呢?法律又是如何保護職場準媽媽的權(quán)益的呢?下面小編就為大家整理了勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。
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2013年7月1日,《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后,網(wǎng)路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現(xiàn)象,本文將從不同角度為您解讀關(guān)于勞動法和勞...
在生活中,我們經(jīng)常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律,但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答,《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項:
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席位有限,有新人進就會有舊人出,辭退員工,不論對企業(yè)還是對員工,都是一個沉重的話題。但是辭退員工,也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關(guān)于辭退員工補償/賠償?shù)囊?guī)定。
剛開始做一份工作的時候總是一腔熱血,但每個職業(yè)都會有倦怠期,到了必須改變的時候有些人會選擇離開,也就是辭職。而《勞動法》中關(guān)于辭職的規(guī)定,每一個在職場打拼的人都需要了解,因為這關(guān)系到您的切身利益。下面小編就來為讀者介紹勞動法關(guān)于辭職時間的規(guī)...
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總則 第一條【立法宗旨】為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。
夫妻共同債務(wù)以夫妻共同財產(chǎn)償還,離婚時個人債務(wù)由個人償還。
為了維護道路交通秩序,預(yù)防和減少交通事故,保護人身安全,保護公民、法人和其他組織的財產(chǎn)安全及其他合法權(quán)益,提高通行效率,制定本法。
所謂的“新勞動法”也就是《勞動合同法》,其對于辭職及賠償?shù)囊?guī)定有:第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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