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加班

加班可以拒絕嗎？

你是加班狗嗎？你有鼠標(biāo)手嗎？你的勁椎和腰椎生銹了嗎？不要人家說(shuō)加班，你就加，你也是有人權(quán)的。你要懂得什么條件下，單位才可以安排加班呢？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2542次2015-12-08

加班工資計(jì)算

工資根據(jù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5032次2015-04-13

國(guó)慶來(lái)啦！你要加班嗎？！

國(guó)慶快樂(lè)！你是要加班賺錢(qián)還是去旅行？？節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算方法你懂么？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2655次2015-10-09

富士康被批違法加班，企業(yè)安排加班應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？

我國(guó)對(duì)加班和休假是有明確的法律規(guī)定的，用人單位在安排加班時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3906次2015-02-04

加班誤區(qū)要知道，不然加班工資就要飛跑啦

加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。誤區(qū)一絕對(duì)服從安排加班

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2827次2016-01-28

加班與加班費(fèi)支付的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

各地對(duì)勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議，包括加班的認(rèn)定以及費(fèi)用的處理上有些差異，本文主要參考廈門(mén)市實(shí)踐情況。說(shuō)到企業(yè)安排固定加班，可謂幾家歡喜幾家愁。對(duì)于部分勞動(dòng)者追求的是周末雙休，能夠在家放松身心；而有這么一部分勞動(dòng)者，寧放棄休息時(shí)間加班，以獲得更加...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2275次2016-05-27

企業(yè)如何規(guī)避加班的法律風(fēng)險(xiǎn)

隨著技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈化。形形色色地新情況、新問(wèn)題，迫使管理者在企業(yè)管理中，急需增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，推進(jìn)企業(yè)員工從上到下的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)對(duì)意識(shí)，激勵(lì)員工積極投身工作的奉獻(xiàn)精神。近年來(lái)，加班工作逐漸成為了現(xiàn)代企業(yè)...

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3664次2016-07-28

下班了還在工作就一定是加班嗎？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3667次2019-03-26

加班的舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？

本身勞動(dòng)者身在別人的地盤(pán)上，很多時(shí)候被逼著加班，雖然知道法律對(duì)于違法加班的規(guī)定，但還是害怕丟掉工作，只能硬著頭皮加班。 But!加班一定要給工資，那么大的一個(gè)公司，居然靠克扣員工工資來(lái)實(shí)現(xiàn)資本的原始積累，即使最后對(duì)簿公堂，大家也是理直氣壯...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3108次2015-04-13

節(jié)假日加班費(fèi)怎么計(jì)算？

節(jié)假日加班也就是法律規(guī)定的法定節(jié)假日加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和《工資支付暫行規(guī)定》十三條的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3289次2015-04-13

勞動(dòng)者如何要回自己的加班費(fèi)

很多勞動(dòng)者都有過(guò)加班的經(jīng)驗(yàn)，但是卻發(fā)現(xiàn)用人單位安排加班卻不支付加班費(fèi)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3471次2015-04-13

常安排員工加班的企業(yè)如何避免糾紛

一般情況下，用人單位應(yīng)該合理安排勞動(dòng)者工作量，盡量不要加班，但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點(diǎn)無(wú)法避免加班情況的，筆者建議用人單位因做到如下幾點(diǎn)，以減少類(lèi)似糾紛：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3638次2015-05-21

史上最全加班加點(diǎn)制度指南

加班加點(diǎn)制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外從事工作的一種制度。安排勞動(dòng)者在休息日、節(jié)假日工作的，稱(chēng)為加班；安排勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，稱(chēng)為加點(diǎn)。加點(diǎn)每日一般不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況下不超過(guò)3小時(shí)。每月加班加...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3902次2015-07-07

女職工加班加點(diǎn)的條件和限制

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，單位在正常情況下應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，不得安排女職工加班加點(diǎn)，有下列情形之一的除外：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3249次2015-10-23

律師答疑丨如何區(qū)分加班和值班？

企業(yè)客戶(hù)李總來(lái)電話(huà)，說(shuō)有個(gè)員工的事情搞得自己很郁悶。公司售后部門(mén)對(duì)外承諾是24小時(shí)服務(wù)的，所以每天都會(huì)安排一個(gè)人值夜班，售后部門(mén)的人員輪流值班，公司也給配備了一個(gè)行軍床可以休息。值班的工作內(nèi)容主要是接客戶(hù)來(lái)電，給客戶(hù)的報(bào)修情況做個(gè)登記，次日...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2601次2019-06-20

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