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4001-555-689
日前媒體爆料，某地一名87歲的老校長陳某，涉嫌性侵未滿14周歲的幼女，幼女家人發(fā)現(xiàn)后立即報(bào)警，陳某被警方抓捕，但因其“年紀(jì)大”，警方對(duì)其取保候?qū)?，目前案件還處于調(diào)查階段。 近年來，教師或者校長性侵學(xué)生的事情時(shí)有發(fā)生，如花少女卻屢遭毒手...
近日，廬山區(qū)海會(huì)鎮(zhèn)年豐果園經(jīng)常有一名男子不分白天和夜晚的在外圍轉(zhuǎn)悠，這引起了果園老板的注意，本以為對(duì)方是來偷葡萄的，在加強(qiáng)守夜時(shí)，自己的一名守園的大爺被其脫光衣服，遭到強(qiáng)暴。原來，對(duì)方是一名同性戀，看到果園地處偏僻，便踩點(diǎn)實(shí)施了犯罪行為。目...
近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因?yàn)榇蠹叶疾蛔⒅仃P(guān)注自己的工作時(shí)長，熬夜加班，身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，年紀(jì)輕輕就把生命奉獻(xiàn)給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時(shí)間，不要害怕去維護(hù)自己的權(quán)利。
對(duì)于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時(shí)間更長。關(guān)于婚假，小編給大家聊一聊幾點(diǎn)需要注意的。
總則 第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。
在職場上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當(dāng)女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇?zhǔn)媽媽，如何處理工作與生育的關(guān)系呢？法律又是如何保護(hù)職場準(zhǔn)媽媽的權(quán)益的呢？下面小編就為大家整理了勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。
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2013年7月1日，《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》施行后，網(wǎng)路上很多人說我國頒布了新的《勞動(dòng)法》。針對(duì)“時(shí)常有人把《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》混為一談”這一現(xiàn)象，本文將從不同角度為您解讀關(guān)于勞動(dòng)法和勞...
在生活中，我們經(jīng)常聽到《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對(duì)這一問題作出解答，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別包含以下幾項(xiàng)：
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席位有限，有新人進(jìn)就會(huì)有舊人出，辭退員工，不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工，都是一個(gè)沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對(duì)的問題。下面為您介紹勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償/賠償?shù)囊?guī)定。
剛開始做一份工作的時(shí)候總是一腔熱血，但每個(gè)職業(yè)都會(huì)有倦怠期，到了必須改變的時(shí)候有些人會(huì)選擇離開，也就是辭職。而《勞動(dòng)法》中關(guān)于辭職的規(guī)定，每一個(gè)在職場打拼的人都需要了解，因?yàn)檫@關(guān)系到您的切身利益。下面小編就來為讀者介紹勞動(dòng)法關(guān)于辭職時(shí)間的規(guī)...
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總則 第一條【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
夫妻共同債務(wù)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)償還，離婚時(shí)個(gè)人債務(wù)由個(gè)人償還。
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