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員工主動辭職不需要支付經濟補償？企業(yè)存在這6種情況就要賠！

企業(yè)存在這6種情況即使是員工主動辭職也需支付經濟賠償

分類：勞動人事閱讀：4098次2019-08-30

公司采購管理制度

采購是一個公司必不可少的環(huán)節(jié)之一。通常，為了提高公司的采購效率、有效降低采購成本，公司會制定一套有效的公司采購管理制度。內容如下：

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3746次2015-08-05

3.15聚焦網絡售假?。。】靵砜纯丛撛趺崔k！

3.15今年的主題為“共筑消費新生態(tài)”。據信息顯示，今年的頭號熱點投訴為“網絡購物需謹慎，知名電商造假售假”，可能涉及各大知名電商平臺。據中國質量萬里行數(shù)據統(tǒng)計，201

分類：其他文章閱讀：2713次2016-03-15

公司章程可否規(guī)定公司股權轉讓的條件以限制股東轉讓股權？

案情：某股份有限公司A公司召開臨時股東大會，審議批準了修改公司章程的方案。該方案中規(guī)定，將公司章程某條修改為：“公司的股份可以依法轉讓。國家股、法人股股東轉讓其持有的本公司股份時，對于將所持有的股份轉讓給本公司有同業(yè)競爭關系的客戶的情況、或...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3080次2013-04-23

與患病員工解除勞動合同，企業(yè)是否要支付醫(yī)療補助費？

案情：2009年8月，劉某到某餐廳當服務員，雙方簽訂為期一年的勞動合同。2010年4月，劉某被診斷患有乙型肝炎，餐廳給予其三個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，劉某的病尚未完全痊愈，根據食品衛(wèi)生管理規(guī)定，劉某不能從事原工作，因此餐廳另安排其當清潔工，...

分類：勞動人事閱讀：3773次2013-04-27

法定代表人是否需要與公司簽訂勞動合同？

案情：王某和林某共同出資開設一家有限責任公司，王某擔任該公司的法定代表人。請問，王某是否需要與該公司簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：12931次2013-05-07

防范采購風險的主要對策

在采購的過程中，時常會出現(xiàn)一些意外情況，我們把這些意外稱之為采購風險。采購風險包括人為風險、經濟風險和自然風險。如果不對這些風險加以防范，通常都會影響采購預期目標的實現(xiàn)。那么防范采購風險，有哪些對策呢？

分類：合同糾紛閱讀：3045次2015-08-05

關于禁止結婚情形與虛報結婚年齡情形？

夫妻雙方屬于直系血親或三代以內的旁系血親禁止結婚。

分類：婚姻家庭閱讀：3233次2015-01-21

買斷工齡合法嗎？

買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法

分類：勞動人事閱讀：2821次2015-02-28

實施股權激勵應注意事項

經營者在現(xiàn)代企業(yè)生產經營過程中起著舉足輕重的作用 ,直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。經營者績效薪酬激勵和約束機制的構建對建立現(xiàn)代企業(yè)制度起著不可或缺的作用。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3044次2015-03-17

用人單位單方續(xù)訂的勞動合同是否有效？

有的企業(yè)為了留住人才或滿足生產經營需要，在勞動合同期滿后，勞動者不愿意續(xù)訂的情況下，還強迫其續(xù)訂。那么，用人單位這種單方續(xù)訂的勞動合同的行為有效么？

分類：合同糾紛閱讀：2792次2014-09-02

股權轉讓協(xié)議｜股權轉讓別任性，痛失50萬轉讓款很扎心！

白紙黑字， “履約”或者“簽約” 都是尊重規(guī)則。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2363次2017-12-21

原告南京某甲機械有限公司與被告南京某乙物流有限公司買賣合同糾紛一案的民事判決書

為當事人追回22000元。

分類：律師案例閱讀：1167次2017-02-06

遺贈扶養(yǎng)協(xié)議簽訂注意事項？

簽訂遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，其目的在于使那些沒有法定贍養(yǎng)義務人或雖有法定贍養(yǎng)義務人但無法實際履行贍養(yǎng)義務的孤寡老人，以及無獨立生活能力老人的生活得到保障。在簽訂遺贈撫養(yǎng)協(xié)議時，應注意以下幾點：

分類：婚姻家庭閱讀：3881次2013-05-23

股權轉讓的優(yōu)勢

對于很多中小企業(yè)來說，股東之間在存在問題的時候，想要退股是不行的，因為公司完成工商登記手續(xù)以后，股東就不能在退股了，所以這時候就只能以股權轉讓的形式，來實現(xiàn)退股的目的。相對來說，股權的轉讓的優(yōu)勢是很明顯的。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3743次2013-07-15

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