合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權激勵方案
股權轉讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動合同
培訓協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動合同
勞務合同
離婚協(xié)議
婚前財產協(xié)議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標普通注冊
商標雙保險注冊
駁回復審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標續(xù)展
商標寬展
商標備案許可
商標轉讓
商標變更
商標更正
商標注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經銷合同
遺囑
贈予協(xié)議
婚內財產協(xié)議
掃一掃，加關注
免費法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
股權變更，是公司股東依法將自己的股東權益轉讓給他人，使他人取得股權的民事法律行為。
房子不是說退就能退的，退房需要滿足一定的條件，并且退房也有一定的程序。以下是關于辦理退房的程序： 一、發(fā)出退房通知 如果購房者滿足購房合同中約定的退房條件，并且堅持退房的?？赏ㄟ^掛號信、傳真或電話的方式向開發(fā)商發(fā)出退房通知。
一般單位現(xiàn)都要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同不僅有利于保護單位職工的利益也有利于保護用人單位的利益。但由于大多數(shù)人對合同法、勞動法以及相關人士政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那么合同中應當約定一些什么條款更有利于保護用人單位的利益呢？
招聘入職是企業(yè)管理中的第一個環(huán)節(jié)，也是企業(yè)極易忽視和最早遭遇用工法律風險的環(huán)節(jié)。因此在招聘入職過程中，企業(yè)更應當關注招聘過程中容易碰到的問題和注意事項，避免在招聘過程中，為企業(yè)之后的正常運營和用工管理埋下隱患，并帶來不必要的法律風險?，F(xiàn)筆者...
小陳畢業(yè)后進入一家物流公司工作，簽了五年的勞動合同，但做了五個月后，因為找到更好的機會，小陳就把這份工給辭了?？伤o職并沒有通知公司人事部門，沒辦理任何離職手續(xù)，打電話和平時關系還不錯的一同事說了句下周不來上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...
（1）要確定接到的電話及收到的材料是否為真實的訴訟材料（要警惕他人利用訴訟進行詐騙）； （2）確定為真實的訴訟材料也不需要慌張，相信法律是公平公正的； （3）積極應訴，逃避是解決不了問題的； （4）要看清楚舉證通知書上記載...
（1）初審：由住房資金管理中心對申請人提交的材料進行初步審查，包括申請人資格、貸款額度、貸款期限，初審合格以后，由中心出具《抵押物審核評估通知單》。 （2）評估：申請人持《抵押物審核評估通知單》到中心指定的評估機構，對所購買的房屋價值...
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
保護當事人合法權益
很多老板有這樣的疑惑：明明員工確已符合被辭退的標準，為啥到頭來公司還被判定違法解除勞動合同呢？
受理土地使用合同糾紛，協(xié)助當事人維權。
協(xié)助當事人處理租賃合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛。
股權轉讓，是指股東將其所持有的股權轉讓給其他股東或股東以外的第三人。 有限責任公司股權轉讓其在目標公司股權應具備條件：
涉外婚姻辦理協(xié)議離婚手續(xù)的步奏如下：1、到市民政局申請離婚；2、填寫申請離婚登記聲明書；3、簽訂離婚協(xié)議；4、領取離婚證。
Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈送 法務官微信在線專業(yè)答疑1小時
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個人微信
法律問題，實時回復
