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4001-555-689
為當事人追回損失986247.6元。
我們實務(wù)中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議,出資協(xié)議保密條款缺失,相關(guān)事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突,使團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業(yè)務(wù)?
易法通,您身邊的法律專家團隊。
易法通,一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司。
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為當事人追回租金10000元。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東經(jīng)濟利益得以實現(xiàn)的重要途徑,但所涉及事項繁瑣:股東資格確認?涉稅風險?股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序風險?……該怎么辦?本文通過解讀【有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。
對員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié),知識轉(zhuǎn)化成技能,才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值!防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就,不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費用”不至于打水漂?
為當事人獲得賠償46892.77元。
公司章程作為公司治理的第一道防線,也是最后一張王牌。
為了讓您不冒法律的險,易法通走了十年~
為了讓您不冒法律的險,易法通走了十年!
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完美的規(guī)章制度,企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險,增加自身的經(jīng)營自主權(quán),提高人力資源管理的效力,增強員工的積極性,那么這份規(guī)章制度該從何著手?
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