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我國《勞動合同法》規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式”可見,我國允許對勞動合同進行變更,但勞動合同的變更需注意以下幾點問題。
勞動合同終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅,或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
生活中每個人的分工不同,各自擅長的領域也不一樣,都說隔行如隔山,有時候你在買賣交易時如果不熟悉那個領域,也許會被當小肥羊一樣宰,因此,居間人的存在就是幫大家在各自不熟悉的領域促成交易。
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