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人才不是核心競爭力,機(jī)制才是,股權(quán)激勵(lì)就是甄選人、凝聚人、激勵(lì)人、發(fā)展人的企業(yè)頂層設(shè)計(jì)!
《商業(yè)特許經(jīng)營管理?xiàng)l例》經(jīng)2007年1月31日國務(wù)院第167次常務(wù)會議通過,自2007年5月1日起施行。
銷售合同管理制度的建立是為了方便企業(yè)管理,規(guī)避企業(yè)在合同簽訂過程中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第四十二條,業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用。
采購是一個(gè)公司必不可少的環(huán)節(jié)之一。通常,為了提高公司的采購效率、有效降低采購成本,公司會制定一套有效的公司采購管理制度。內(nèi)容如下:
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