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“帶薪休假”為何這樣難？談?wù)劮蓪叫菁俚囊?guī)定

“帶薪休假”是一個幾乎已被遺忘的話題，但人社部最近的一項(xiàng)調(diào)查，使得該話題再度發(fā)熱。調(diào)查稱，目前帶薪休假的落實(shí)率僅有50%。許多網(wǎng)友認(rèn)為，這個調(diào)查結(jié)果在意料之中，有的甚至認(rèn)為50%的落實(shí)率比自己料想中的還要好。為什么落實(shí)率會如此之低，法律對于...

分類：其他文章閱讀：2632次2015-07-29

合作協(xié)議與公司章程的法律關(guān)系

在公司成立之前，成立公司的股東之間通常會有口頭或者書面的協(xié)議，對成立公司的事務(wù)作出約定。從法律的角度來說，書面協(xié)議要遠(yuǎn)勝于口頭的協(xié)議，關(guān)鍵之處在于日后出現(xiàn)糾紛時的舉證難度問題。那么書面的合作協(xié)議與日后的公司章程之間的法律關(guān)系如何呢？今天我們...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3467次2015-07-30

勞動合同續(xù)簽相關(guān)法律問題匯總

勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。

分類：勞動人事閱讀：2396次2015-08-03

男子性侵守園大爺，法律如何定性？

近日，廬山區(qū)海會鎮(zhèn)年豐果園經(jīng)常有一名男子不分白天和夜晚的在外圍轉(zhuǎn)悠，這引起了果園老板的注意，本以為對方是來偷葡萄的，在加強(qiáng)守夜時，自己的一名守園的大爺被其脫光衣服，遭到強(qiáng)暴。原來，對方是一名同性戀，看到果園地處偏僻，便踩點(diǎn)實(shí)施了犯罪行為。目...

分類：其他文章閱讀：2665次2015-08-03

女子QQ請假被認(rèn)定曠工遭開除，法律對孕期請假有何規(guī)定？

近日，沙坪壩區(qū)法院的一起案件引起了職場新人們的關(guān)注。付某在一家科技公司的人事部做人事專員，工作一年便懷孕休假，讓她沒想到的是：當(dāng)初她為了圖方便，采用了QQ請假的方式，現(xiàn)在公司認(rèn)為她請假流程違規(guī)，解除了與她的勞動關(guān)系。那么付某通過QQ請假到底...

分類：勞動人事閱讀：2761次2015-08-03

孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護(hù)？

根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動特別保護(hù)法》都對女職工的勞動保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動、懷孕七個月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。對于用人單位...

分類：勞動人事閱讀：2575次2015-08-05

中小企業(yè)常見法律問題及解決之道

企業(yè)作為市場主體，在復(fù)雜的市場環(huán)境中，無時不刻面臨各種各樣的風(fēng)險。中小企業(yè)投資人的風(fēng)險意識和風(fēng)險應(yīng)對能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中積累；

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7644次2015-08-05

企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險--提示與防范100條

這些法律風(fēng)險提示包括“勞動用工、建設(shè)工程、合同管理、企業(yè)管理、公司內(nèi)部治理、知識產(chǎn)權(quán)、外貿(mào)出口”等幾個方面，還相應(yīng)地提出了防范風(fēng)險的具體針對性措施，以提高企業(yè)防范經(jīng)營法律風(fēng)險的能力，力爭使企業(yè)做到“事先防范、事中控制、事后補(bǔ)救”的良好狀態(tài)，...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4955次2015-08-14

企業(yè)如何在不同階段防范刑事法律風(fēng)險

公司在設(shè)立和管理過程中涉及很多刑事法律風(fēng)險，近年來中國企業(yè)家大案頻發(fā)，被追究刑事責(zé)任的比例之高令外界咂舌。觸礁者轉(zhuǎn)眼間身敗名裂，喪失財富、自由乃至生命。除去中國特殊的國情之外，自身沒有法律意識是最關(guān)鍵的原因。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3719次2015-08-20

企業(yè)在用工過程中如何規(guī)避法律風(fēng)險

導(dǎo)言：一個企業(yè)只要保持運(yùn)營，法律風(fēng)險就會跟在左右。可以說企業(yè)法律風(fēng)險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理活動的始終。那么，如何準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)用工方式的利弊，進(jìn)而對標(biāo)準(zhǔn)用工形式的法律風(fēng)險進(jìn)行有效防范，是擺在企業(yè)HR面前的一道課題。

分類：勞動人事閱讀：3944次2015-08-26

撞倒客人小孩就遭群毆，法律如何定性

江西服務(wù)員小陳在KTV包廂遞送酒水時，不慎撞倒客人的小孩，包廂里20多位男子隨即對其進(jìn)行毆打，小陳跑出包廂后被圍堵，下跪后再次遭到群毆，隨后，隔壁包廂的顧客試圖勸說時也遭毆打。目前警方已抓捕三名主要嫌疑人。

分類：其他文章閱讀：2941次2015-09-09

法律幫你解決歷史問題：先救女票還是先救媽？

“先救女朋友還是先救媽？”當(dāng)然是先救媽了！

分類：婚姻家庭閱讀：3137次2015-09-21

我國涉外婚姻如何適用法律？

（1）我國涉外結(jié)婚的法律適用實(shí)踐中，我國將涉外結(jié)婚分為 5 種不同的情況分別確定應(yīng)適用的法律： ①中國公民與外國人在中國境內(nèi)結(jié)婚中國公民與外國人在我國境內(nèi)結(jié)婚，婚姻締結(jié)地在中國，婚姻實(shí)質(zhì)要件適用中國法律。 ②雙方當(dāng)事人都...

分類：婚姻家庭閱讀：2466次2015-11-05

電子郵件的辭職申請具有法律效力嗎

隨著網(wǎng)絡(luò)通訊的發(fā)達(dá)，其不僅改變了我們的生產(chǎn)生活方式，也在影響著法定證據(jù)的種類。很多時候勞動者如果想要辭職，會發(fā)給郵件或者用短信辭職，若后期關(guān)于辭職的勞動糾紛需要舉證的話，電子郵件能作為證據(jù)使用嗎？

分類：勞動人事閱讀：14560次2015-12-14

婚前房產(chǎn)婚后出售再購房的法律風(fēng)險？

目前，夫妻一方在婚前擁有房產(chǎn)的情況較為常見，婚后用夫妻共同收入還婚前房貸的情況也較為普遍。

分類：買賣租房閱讀：2904次2016-01-13

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