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江蘇某某機(jī)床制造有限公司與河南某某特種設(shè)備有限公司買賣合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回貨款37.32萬元并支付違約金。

分類：律師案例閱讀：2369次2016-05-25

合作協(xié)議范本｜創(chuàng)業(yè)伙伴利用合作信息另起爐灶，怎么辦？

企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項(xiàng)，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項(xiàng)如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險(xiǎn)又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運(yùn)行？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2795次2017-10-13

甘肅某某電子科技有限公司與蘭州某某廣告裝飾有限公司買賣合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回貨款125000元及違約金5000元。

分類：律師案例閱讀：1368次2016-12-12

降低用工風(fēng)險(xiǎn)，試用期錄用條件就這么設(shè)置！

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動人事閱讀：3405次2019-02-21

培訓(xùn)協(xié)議范本｜員工培訓(xùn)后紛紛跳槽，企業(yè)只能“為他人作嫁衣裳”？

對員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費(fèi)用”不至于打水漂？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2999次2017-10-16

競業(yè)限制范本｜不懂競業(yè)限制的HR，都是“火槍手

實(shí)踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼，因?yàn)闆]有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權(quán)無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露……

分類：勞動人事閱讀：2675次2017-07-18

投資合作協(xié)議｜投資合作——一半天使一半魔鬼

投資創(chuàng)業(yè)是大事，有人投資謹(jǐn)慎，注重風(fēng)險(xiǎn)防范，創(chuàng)造投資界的佳話；也有人一時(shí)疏忽，敗走麥城，因投資負(fù)了債務(wù)吃了官司，投資，也是一半天使一般魔鬼呀！本文就用一份受到廣大用戶好評的「投資合作協(xié)議范本」，為大家解讀投資合作的風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在哪。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3349次2017-05-16

范本無憂｜有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)多怎么辦？股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本教你如何規(guī)避！

股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東經(jīng)濟(jì)利益得以實(shí)現(xiàn)的重要途徑，但所涉及事項(xiàng)繁瑣：股東資格確認(rèn)？涉稅風(fēng)險(xiǎn)？股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序風(fēng)險(xiǎn)？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3112次2017-03-21

范本無憂 | 這四家企業(yè)找我們的時(shí)候，已經(jīng)預(yù)計(jì)要賠員工一百多萬了

從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？

分類：勞動人事閱讀：2854次2017-03-20

出資協(xié)議范本｜你的全世界，有我罩著

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2511次2018-04-09

規(guī)章制度范本｜企業(yè)有規(guī)章制度，為什么還輸了官司？

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動爭議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。

分類：勞動人事閱讀：4111次2017-04-16

員工拒簽勞動合同，后果誰來擔(dān)？

張總和李總現(xiàn)在都面臨著同樣的一個難題，兩家企業(yè)都遇到了不愿意簽勞動合同的員工。很多老板現(xiàn)在都比較清楚了，如果員工入職超過一個月，企業(yè)還沒跟他簽訂勞動合同的話，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自第二個月起每月向勞動者支付兩倍的工資。

分類：勞動人事閱讀：3930次2012-12-21

房屋租賃合同法律效力的審查

出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、違約責(zé)任等條款達(dá)成一致意見后，租賃合同就成立了。成立后的房屋租賃合同有無法律效力，主要從以下幾個方面進(jìn)行審查。

分類：買賣租房閱讀：5199次2012-12-25

員工非因工負(fù)傷，企業(yè)可否解除勞動合同？

最近我們的一位會員周總遇到了煩心事。周總是做機(jī)械工程的，他公司有個很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同，今年才第三年。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍?，F(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再...

分類：勞動人事閱讀：4444次2012-12-26

辦公樓租賃合同簽訂注意事項(xiàng)

簽訂寫字樓租賃合同是企業(yè)經(jīng)營活動中，常見的一項(xiàng)法律活動，為了盡可能保護(hù)企業(yè)承租寫字樓的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，寫字樓租賃合同的簽訂要慎之又慎。

分類：買賣租房閱讀：6348次2012-12-26

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