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非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3029次2015-03-09

對(duì)用人單位“非全日制用工”的建議

非全日制用工過(guò)程中存在的法律問(wèn)題繁多，在此律師總結(jié)以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，供用人單位及員工參考：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2825次2015-03-09

診所私制處方藥品，法律如何認(rèn)定其行為？

秦某是昌平一家門(mén)診部的法定代表人，門(mén)診部的藥品來(lái)源都是由批發(fā)單位配送，但有時(shí)門(mén)診部也配制藥品。

分類(lèi)：其他文章閱讀：2021次2015-03-19

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局案件不服能否提起勞動(dòng)訴訟的問(wèn)題

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局案件不服能否提起勞動(dòng)訴訟的問(wèn)題

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3239次2013-02-17

不服勞動(dòng)仲裁起訴狀要如何寫(xiě)？

近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)爭(zhēng)議數(shù)額不斷增長(zhǎng)、矛盾難以調(diào)和、群體性糾紛增多、等情況。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件須經(jīng)前置程序，因此須先由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委仲裁。所以，如當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，可以向法院起訴。本律師教您如何書(shū)寫(xiě)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5143次2015-01-23

對(duì)“撤銷(xiāo)學(xué)位”不服，是否可以提起行政訴訟？

3月3日，抄襲門(mén)北大女博士對(duì)被撤銷(xiāo)學(xué)位發(fā)表了自己的態(tài)度。她不能接受北大“撤學(xué)位“處理結(jié)果，并聲稱(chēng)自己沒(méi)有抄襲。事件發(fā)生后，北大女博士情緒低落，她表示自己為學(xué)業(yè)付出了大把的青春，最終落得一無(wú)所有的下場(chǎng)，她不甘心，所以她決定起訴北大要維權(quán)到底。...

分類(lèi)：其他文章閱讀：3976次2015-03-06

定牌加工需謹(jǐn)慎，避免侵權(quán)惹官司

定牌加工，即俗稱(chēng)的“貼牌”生產(chǎn)，是指由境外委托方提供商標(biāo)，境內(nèi)企業(yè)加工或裝配產(chǎn)品后，再貼上商標(biāo)或品牌返銷(xiāo)國(guó)外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

分類(lèi)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)閱讀：4102次2015-04-30

加工承攬合同中定作人之任意解除權(quán)

定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說(shuō)，定作人可以根據(jù)自己的需要“隨時(shí)解除”。之所以有這樣的規(guī)定，是因?yàn)槌袛埡贤揪褪菫榱藵M(mǎn)足定作人的特定需要而簽訂的，當(dāng)定作人的特定需要變?yōu)椴槐匾獣r(shí)，其自然有權(quán)利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...

分類(lèi)：其他文章閱讀：5520次2015-07-24

有些證明一定不能給員工開(kāi)，否則吃虧的只能是老板！

易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)公司~

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：7778次2018-07-27

非全日制用工口頭勞動(dòng)合同是否具有效力？

勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書(shū)面勞動(dòng)合同，對(duì)員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下，簽書(shū)面勞動(dòng)合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問(wèn)題，郭總請(qǐng)了個(gè)司機(jī)小薛，平常也不用小薛來(lái)公司坐班，一周就跑幾趟車(chē)。郭總想著用...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3991次2013-01-30

公司是否需要為非全日制用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定： 1．從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4301次2015-03-09

注冊(cè)資本認(rèn)繳制了就可以任性嗎？可千萬(wàn)別打腫臉充胖子！

易法通，一個(gè)為你操碎心的企業(yè)法律顧問(wèn)。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：20335次2018-08-24

不服勞動(dòng)仲裁起訴狀（原被告均為自然人）

原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了深勞人仲案【XX】XX號(hào)仲裁裁決書(shū)。原告認(rèn)為，仲裁裁決第二項(xiàng)、第三項(xiàng)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3329次2015-02-04

黃某走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品罪一審刑事判決書(shū)

為當(dāng)事人作走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1562次2017-05-22

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是否一定可以終止勞動(dòng)合同?

案情：甲在某公司工作，雙方當(dāng)初約定的合同期限是3年。快到合同期滿(mǎn)時(shí)，甲受傷。待合同期滿(mǎn)，甲尚在醫(yī)療期內(nèi)，但該公司卻終止與甲的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，該公司可以終止和甲的勞動(dòng)合同嗎?

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3372次2013-05-15

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