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眾所周知,食品是維系人類生存和發(fā)展的基本條件之一,在我國(guó)更是有“民以食為天“一說(shuō)。作為千年文明古國(guó),各地美食星羅遍布,數(shù)不勝數(shù),百年老店,自是不在少數(shù)。但凡有一定市場(chǎng)的餐飲店,都是具有其獨(dú)特配方,以保證它市場(chǎng)地位巋然不動(dòng)。利益之所在,資源之...
所謂企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)預(yù)期與未來(lái)實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任,并因此給企業(yè)造成損害的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中,存在于企業(yè)從設(shè)立
“世界是展現(xiàn)想象力的畫布?!闭沁@句話,激勵(lì)著無(wú)數(shù)懷揣夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者涌入眾籌懷抱。1元買輛車,10元拍電影,100元就可以當(dāng)“老板”做股東……也許有人質(zhì)疑,這是癡人在說(shuō)夢(mèng)話嗎?不,在互
公司設(shè)立是指發(fā)起人為了公司成立而實(shí)施的一系列行為。在實(shí)踐中,發(fā)起人在設(shè)立公司初期,往往更注重市場(chǎng)、效益,輕視制度、管理,忽略法律風(fēng)險(xiǎn)的存在,為將來(lái)公司的進(jìn)一步發(fā)展埋下隱患,將嚴(yán)重影響公司成立后的發(fā)展。為了避免將來(lái)面臨這些不必要的糾紛,在公司...
法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)因?yàn)榉梢蛩?、或者非法律因素以及由于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理時(shí)缺乏法律依據(jù)而給企業(yè)帶來(lái)的各種法律后果。在實(shí)踐中,企業(yè)從成立到解散、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程、人員聘用等方面都會(huì)存在不同程度的法律風(fēng)險(xiǎn)。
公司章程是公司組織和運(yùn)行的規(guī)范。公司設(shè)立協(xié)議是出資人為了明確彼此的權(quán)利義務(wù)而簽署的合同。兩者在法律性質(zhì)和功能上,存在著巨大的差別。 一、公司章程是公司必備文件,而公司設(shè)立協(xié)議則是任意性文件 《公司法》規(guī)定,公司必須要有章程。也就...
各地對(duì)勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議,包括加班的認(rèn)定以及費(fèi)用的處理上有些差異,本文主要參考廈門市實(shí)踐情況。 說(shuō)到企業(yè)安排固定加班,可謂幾家歡喜幾家愁。對(duì)于部分勞動(dòng)者追求的是周末雙休,能夠在家放松身心;而有這么一部分勞動(dòng)者,寧放棄休息時(shí)間加班,以獲得更加...
近年來(lái),隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入深度調(diào)整期,房企在面對(duì)售房壓力時(shí),喊出了“零首付”、“超低首付”的促銷口號(hào)。那么,這種“零首付”的售房模式究竟是怎么一回事呢?是否存在相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)呢?我們又應(yīng)如何安全地應(yīng)對(duì)呢? 一、“零首付”售房的實(shí)施模式...
公司會(huì)議往往做出一些關(guān)系公司重大事項(xiàng)的決議,比如董事會(huì)、股東會(huì)決議內(nèi)容和效力在公司法律實(shí)務(wù)中十分重要,涉及股權(quán)等重大事宜。當(dāng)然這方面的爭(zhēng)議也很大,比如近期寶萬(wàn)之爭(zhēng),在董事會(huì)決議方面產(chǎn)生很多值得探討的問(wèn)題。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓,是公司股東依法將自己的股東權(quán)益有償轉(zhuǎn)讓給他人,使他人取得股權(quán)的民事法律行為。相比于實(shí)物交易,利用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式轉(zhuǎn)讓在產(chǎn)或項(xiàng)目,可以大大的降低交易成本,簡(jiǎn)化交易流程。因此,股權(quán)交易是目前很多投資者喜歡采用的方法。那么,股權(quán)轉(zhuǎn)讓中應(yīng)當(dāng)...
本文整理和總結(jié)有關(guān)企業(yè)用工過(guò)程中有關(guān)工傷的法律知識(shí),通過(guò)了解有關(guān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇以及企業(yè)在處理工傷過(guò)程可能存在的風(fēng)險(xiǎn)等,防范企業(yè)與員工之間的糾紛。
合同的簽訂運(yùn)用在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中越來(lái)越多。隨之而來(lái)的是與日俱增的合同糾紛。在訂立合同時(shí)如何防范合同欺詐,預(yù)防合同糾紛的發(fā)生,已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重中之重;本文結(jié)合合同管理工作中的關(guān)于違約責(zé)任的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析,旨在保證當(dāng)事人全面準(zhǔn)確履行...
最近瓊瑤訴于正侵犯《梅花烙》著作權(quán)案在網(wǎng)上炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。2015年12月18日北京盈科律師事務(wù)所王軍律師在微博曬出法院判決書,稱瓊瑤《梅花烙》著作權(quán)維權(quán)案終審落幕,北京市高級(jí)人民法院駁回各被告上訴請(qǐng)求,維持原判。
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