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中小型企業(yè)真的需要聘請法律顧問嗎

是否聘請專業(yè)的法律顧問為公司的經(jīng)營保駕護(hù)航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因?yàn)楣居邢薜呢?cái)力常常給人一種顧此失彼的感覺。其實(shí)換一種角度來看，這根本不是問題。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3992次2015-04-22

丟失的身份證被違法濫用，法律如何規(guī)制？

數(shù)據(jù)顯示，全國公安機(jī)關(guān)已換發(fā)二代身份證逾12億張。

分類：其他文章閱讀：2377次2015-04-22

離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律問題

都說父母離婚，苦的是孩子。在夫妻離婚以后，子女跟隨誰一起生活，直接關(guān)系到子女的切身利益。而子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬在離婚案件中也最容易引發(fā)當(dāng)事人雙方的爭執(zhí)。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2323次2015-05-25

哪些情況下的民間借貸不受法律保護(hù)？

非金融企業(yè)以合法借貸掩蓋的非法金融活動；非法金融業(yè)務(wù)活動；企業(yè)之間的借貸合同違反國家金融法規(guī)，屬于無效合同。那么哪些借貸合同不受法律保護(hù)呢?

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：6406次2015-05-28

民間借貸危機(jī)全國蔓延，這些法律知識要謹(jǐn)記

現(xiàn)實(shí)生活中，民間借貸大量存在，由此而導(dǎo)致的糾紛也不少。有的民間借貸，沒有任何的書面借據(jù)，有的有書面借據(jù)但內(nèi)容不詳細(xì)，如債務(wù)人不能誠信還款，給以后債權(quán)人追要借款帶來種種不便。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3964次2015-05-28

如何規(guī)避無效勞動合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

分類：勞動人事閱讀：2627次2015-07-24

“帶薪休假”為何這樣難？談?wù)劮蓪叫菁俚囊?guī)定

“帶薪休假”是一個(gè)幾乎已被遺忘的話題，但人社部最近的一項(xiàng)調(diào)查，使得該話題再度發(fā)熱。調(diào)查稱，目前帶薪休假的落實(shí)率僅有50%。許多網(wǎng)友認(rèn)為，這個(gè)調(diào)查結(jié)果在意料之中，有的甚至認(rèn)為50%的落實(shí)率比自己料想中的還要好。為什么落實(shí)率會如此之低，法律對于...

分類：其他文章閱讀：2632次2015-07-29

合作協(xié)議與公司章程的法律關(guān)系

在公司成立之前，成立公司的股東之間通常會有口頭或者書面的協(xié)議，對成立公司的事務(wù)作出約定。從法律的角度來說，書面協(xié)議要遠(yuǎn)勝于口頭的協(xié)議，關(guān)鍵之處在于日后出現(xiàn)糾紛時(shí)的舉證難度問題。那么書面的合作協(xié)議與日后的公司章程之間的法律關(guān)系如何呢？今天我們...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3467次2015-07-30

勞動合同續(xù)簽相關(guān)法律問題匯總

勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。

分類：勞動人事閱讀：2396次2015-08-03

男子性侵守園大爺，法律如何定性？

近日，廬山區(qū)海會鎮(zhèn)年豐果園經(jīng)常有一名男子不分白天和夜晚的在外圍轉(zhuǎn)悠，這引起了果園老板的注意，本以為對方是來偷葡萄的，在加強(qiáng)守夜時(shí)，自己的一名守園的大爺被其脫光衣服，遭到強(qiáng)暴。原來，對方是一名同性戀，看到果園地處偏僻，便踩點(diǎn)實(shí)施了犯罪行為。目...

分類：其他文章閱讀：2665次2015-08-03

女子QQ請假被認(rèn)定曠工遭開除，法律對孕期請假有何規(guī)定？

近日，沙坪壩區(qū)法院的一起案件引起了職場新人們的關(guān)注。付某在一家科技公司的人事部做人事專員，工作一年便懷孕休假，讓她沒想到的是：當(dāng)初她為了圖方便，采用了QQ請假的方式，現(xiàn)在公司認(rèn)為她請假流程違規(guī)，解除了與她的勞動關(guān)系。那么付某通過QQ請假到底...

分類：勞動人事閱讀：2761次2015-08-03

孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護(hù)？

根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動特別保護(hù)法》都對女職工的勞動保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動、懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。對于用人單位...

分類：勞動人事閱讀：2575次2015-08-05

中小企業(yè)常見法律問題及解決之道

企業(yè)作為市場主體，在復(fù)雜的市場環(huán)境中，無時(shí)不刻面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)投資人的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中積累；

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7644次2015-08-05

企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)--提示與防范100條

這些法律風(fēng)險(xiǎn)提示包括“勞動用工、建設(shè)工程、合同管理、企業(yè)管理、公司內(nèi)部治理、知識產(chǎn)權(quán)、外貿(mào)出口”等幾個(gè)方面，還相應(yīng)地提出了防范風(fēng)險(xiǎn)的具體針對性措施，以提高企業(yè)防范經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，力爭使企業(yè)做到“事先防范、事中控制、事后補(bǔ)救”的良好狀態(tài)，...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4955次2015-08-14

企業(yè)如何在不同階段防范刑事法律風(fēng)險(xiǎn)

公司在設(shè)立和管理過程中涉及很多刑事法律風(fēng)險(xiǎn)，近年來中國企業(yè)家大案頻發(fā)，被追究刑事責(zé)任的比例之高令外界咂舌。觸礁者轉(zhuǎn)眼間身敗名裂，喪失財(cái)富、自由乃至生命。除去中國特殊的國情之外，自身沒有法律意識是最關(guān)鍵的原因。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3719次2015-08-20

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