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離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下,用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應(yīng)給予勞動者的經(jīng)濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢?
根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定,用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
很多人在選擇離婚的時候會遇到一些特殊的問題,或者是出于特別的時間,那么在這種特別的時期,離婚的程序又會有什么變化呢?本文將為您講述哺乳期離婚的程序。
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