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分類：合同糾紛閱讀：3455次2012-12-28

什么是合同審核

合同審核就是按照法律法規(guī)以及當(dāng)事人的約定對(duì)合同的內(nèi)容、格式進(jìn)行審查。檢查合同是否生效，有無(wú)效力待定或者無(wú)效的情形，與我方的期待有多大距離等。審查過(guò)程中，要時(shí)刻考慮法律后果概念，因?yàn)槿魏我粋€(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題或者發(fā)生特定的情況都會(huì)導(dǎo)致特殊的法律后果...

分類：合同糾紛閱讀：3435次2013-09-17

要如何審查合同？

合同審查，是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，要想做到無(wú)漏洞，我認(rèn)為不能100％。應(yīng)該說(shuō)，世界上不存在一份”完美“的合同，因?yàn)槭袌?chǎng)交易受諸多因素影響，即使一個(gè)優(yōu)秀的律師也無(wú)法預(yù)測(cè)可能發(fā)生的所有情況。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：6525次2015-03-18

租房合同

租房就要簽訂租房合同，可是許多人在簽訂合同時(shí)只是匆匆和房東核對(duì)房屋是否無(wú)誤就簽下合同，常常忽略一些細(xì)節(jié)地方，甚至有的人不簽訂書面協(xié)議只和房東達(dá)成口頭協(xié)議，這樣往往出現(xiàn)問(wèn)題之后使得自己吃了啞巴虧。

分類：買賣租房閱讀：3459次2015-03-19

沒(méi)有書面合同的運(yùn)輸合同，是否有效？

案情：程某組織車輛口頭約定為甲公司運(yùn)輸?shù)V粉和水泥，其運(yùn)輸費(fèi)用總額為700多萬(wàn)元，經(jīng)甲公司總經(jīng)理張某向程某支付運(yùn)費(fèi)600多萬(wàn)元，余下運(yùn)費(fèi)100多萬(wàn)元未支付，程某書寫了轉(zhuǎn)交工地料單明細(xì)，甲公司董事長(zhǎng)趙某、總經(jīng)理張某在該明細(xì)單上簽了字。程某要求甲...

分類：合同糾紛閱讀：3380次2013-02-28

加工承攬合同，如何確定合同履行地？

張某居住在A地，準(zhǔn)備過(guò)年的時(shí)候結(jié)婚，聽說(shuō)B地有一家家具承攬商，家具做的很好，張某就專門跑到B地，與承攬商商議為自己制作一套結(jié)婚的家具。雙方之約定制作家具的規(guī)格和加工費(fèi)，沒(méi)有約定合同的履行地。請(qǐng)問(wèn)，張某與承攬商的合同的履行地是哪個(gè)地方？

分類：合同糾紛閱讀：10364次2013-03-11

贈(zèng)與合同是諾成合同嗎？

案情：李某與王某是多年的鄰居，李某家境富裕，而王某家境貧寒。2012年6月，李某決定把自己的一輛摩托車贈(zèng)送給王某，并簽訂了贈(zèng)與合同，王某當(dāng)即表示愿意接受。但是，李某一直未把摩托車交給王某。王某多次催促，但是李某始終未履行。請(qǐng)問(wèn)，贈(zèng)與合同是否...

分類：合同糾紛閱讀：3962次2013-04-11

勞動(dòng)合同的期限分為哪幾種

勞動(dòng)合同的期限包括：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4833次2015-01-04

勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本是多少

勞務(wù)派遣是目前國(guó)內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3346次2015-05-18

勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟及用工制度改革的深度推進(jìn)，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)主體的自主地位日益確立，勞務(wù)派遣作為靈活用工形式的代表，已被越來(lái)越多的組織所采用。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3018次2015-05-19

簽房屋租賃合同的時(shí)候要注意哪些問(wèn)題？

在房屋正式交割前，交易雙方應(yīng)當(dāng)簽訂一個(gè)《房屋租賃合同》，這對(duì)雙方都有好處。簽訂房屋租賃合同看起來(lái)當(dāng)時(shí)有些麻煩，但是事前有一個(gè)文字的東西，雙方都按約定來(lái)做，對(duì)雙方都有一個(gè)約束，能夠使以后少出現(xiàn)不必要的矛盾，出現(xiàn)矛盾時(shí)也有據(jù)可查，避免出現(xiàn)大的麻...

分類：買賣租房閱讀：3984次2013-02-19

“維權(quán)小超人”三年三獲雙倍工資賠償，企業(yè)真的無(wú)計(jì)可施了嗎？

雖說(shuō)各地關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位未簽勞動(dòng)合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺(jué)簽署勞動(dòng)協(xié)議。只要企業(yè)能夠及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂或續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，就不會(huì)有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動(dòng)合同，且無(wú)正當(dāng)理由的，盡量避免招聘此類員工...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2170次2019-07-15

勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4774次2015-01-16

大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同容易出現(xiàn)的問(wèn)題

勞動(dòng)合同與大學(xué)生就業(yè),易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)勞動(dòng)合同代寫。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4279次2013-02-01

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議｜離職高管轉(zhuǎn)投競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門下，判賠原東家33萬(wàn)

用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者（高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和保密人員等），在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段之一。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3124次2017-11-10

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