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法定福利就是我們平常所說的五險，是政府要求企業(yè)為雇員提供的一系列保障計劃，由企業(yè)和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質不同，法律規(guī)定的內容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...
股權激勵，意在給激勵對象一些股東權利，讓激勵對象與企業(yè)成為利益共同體，從而共同努力實現企業(yè)更為長遠的目標，但一旦陷入認識誤區(qū)，將股權激勵做成股權福利，造成的實際效果往往不如人意。
11.25 股權激勵道與術 北京站 ▼▼▼戳閱讀全文了解會員福利
企業(yè)發(fā)放福利 怎樣做才能規(guī)避法律風險 同時又能留住員工的心？
東南網11月30日廈門訊(本網記者 陳薪宇)律師是一個古老的行業(yè)，如今這個行業(yè)也逐漸開始擁抱互聯網大潮。記者從廈門的互聯網法律電商企業(yè)易法通得悉，該公司已獲通知獲準掛牌新三板，將成為中國新三板高新技術產業(yè)“互聯網+法律”電商企業(yè)。
協助當事人處理公司股權轉讓糾紛，維護其合法權益。
人社部、財政部、稅務總局正式公布文件，退抵社保的事實細則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
為當事人作詐騙罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
2017年9月1日《中小企業(yè)促進法》的修訂為廣大中小企業(yè)送來一大波實實在在的福利：獲取財稅支持“禮包”、破解“融資難”“融資貴”、增設“權益保護”、保障創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、市場開拓，優(yōu)化服務措施等，如何get這些“大禮包”？速戳文章了解詳情！
幫助當事人解決交通事故責任糾紛，維護其合法權益。
公司給員工發(fā)的中秋節(jié)月餅 竟然還要交“月餅稅” 說好的福利自己還得出一份錢 ...... 別人家公司 不用繳“月餅稅”也能吃月餅 怎么做？快來漲漲知識吧！
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