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勞動(dòng)(dòng)合同范本

范本無憂｜有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)多怎么辦？股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本教你如何規(guī)避！

股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東經(jīng)濟(jì)利益得以實(shí)現(xiàn)的重要途徑，但所涉及事項(xiàng)繁瑣：股東資格確認(rèn)？涉稅風(fēng)險(xiǎn)？股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序風(fēng)險(xiǎn)？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3112次2017-03-21

起草合同條款的注意事項(xiàng)

合同是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中運(yùn)用最頻繁的文本，從公司設(shè)立時(shí)的設(shè)立協(xié)議、用工時(shí)的勞動(dòng)合同、再到買賣合同、運(yùn)輸合同等一系列的合同，對(duì)于企業(yè)而言一份好的合同，應(yīng)該是既保障了企業(yè)的利益，又可以避免給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。作為法律文書的一種，合同的起草應(yīng)有一定的...

分類：合同糾紛閱讀：3601次2016-04-29

股份有限公司股權(quán)變更公告范本怎么寫?

本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對(duì)公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2912次2015-02-13

交通事故責(zé)任認(rèn)定書復(fù)核申請(qǐng)書范本

__________公安局交通警察支隊(duì)：申請(qǐng)人：__________，男，______族，__________年__________月__________日生，__________省__________市人，住__________，...

分類：交通事故閱讀：4686次2015-12-09

范本無憂 | 這四家企業(yè)找我們的時(shí)候，已經(jīng)預(yù)計(jì)要賠員工一百多萬了

從員工入職到離職這整個(gè)流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動(dòng)合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2854次2017-03-20

規(guī)章制度范本｜企業(yè)有規(guī)章制度，為什么還輸了官司？

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動(dòng)爭議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4111次2017-04-16

投資協(xié)議范本｜風(fēng)險(xiǎn)提示在這，還怕投資協(xié)議暗藏玄機(jī)？

企業(yè)之間對(duì)投資的金額如何約定？投資形式怎么界定？投資利益如何分配？債務(wù)由誰承擔(dān)？各方權(quán)責(zé)是否統(tǒng)一？……這些問題如果不在投資協(xié)議進(jìn)行明確的約定，風(fēng)險(xiǎn)接踵而至。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3203次2017-04-16

競業(yè)禁止協(xié)議范本｜競業(yè)禁止協(xié)議不應(yīng)該形同虛設(shè)

一份競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補(bǔ)償問題？違反義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對(duì)競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3175次2017-04-25

代持股協(xié)議范本｜實(shí)際股東另有身份不便“顯名”，股權(quán)名不正，能言順嗎？

實(shí)際出資人如何通過一紙協(xié)議確定代為持有股權(quán)/股份的事實(shí)？表決權(quán)、分紅權(quán)、增資優(yōu)先權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)等權(quán)利如何約定？一旦代持股人意外死亡引發(fā)繼承或離婚糾紛，怎么辦？一旦代持股人因自身原因被法院凍結(jié)保全或者執(zhí)行名下的代持股權(quán)，又該如何處理？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4940次2017-04-28

合作協(xié)議范本｜這一紙協(xié)議如何保障創(chuàng)業(yè)者從“共營”到“共贏”？

合作協(xié)議不僅保障了創(chuàng)業(yè)者在合作經(jīng)營中權(quán)利義務(wù)，更是為今后雙方達(dá)到“共贏”奠定了基礎(chǔ)。那么一份權(quán)利義務(wù)明確，內(nèi)容條款完善的合作協(xié)議如何設(shè)計(jì)呢？違約責(zé)任又該如何規(guī)定？一旦發(fā)生矛盾，合作雙方又該如何解決？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3328次2017-05-04

公司章程范本｜視章程為模板文件少有問津，殊不知其大有文章

很多管理者把心思全都放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視章程對(duì)于公司的作用，殊不知，其中大有文章，公司大可通過章程來確保企業(yè)利益，防范風(fēng)險(xiǎn)，完善公司治理制度。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3139次2017-07-07

競業(yè)限制范本｜不懂競業(yè)限制的HR，都是“火槍手

實(shí)踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼，因?yàn)闆]有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權(quán)無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露……

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2675次2017-07-18

合作協(xié)議范本｜保密條款不完備，合作雙方何以“抱團(tuán)取暖”？

擁有一份具備經(jīng)過實(shí)踐不斷檢驗(yàn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評(píng)估潛在的交易價(jià)值，從而決定是否搭建合作關(guān)系，同時(shí)也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3436次2017-07-26

代持股協(xié)議范本｜實(shí)際股東如何有效 “防坑” 才能避免 “賠了夫人又折兵” ？

簽訂代持股協(xié)議時(shí)，對(duì)于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量，雙方權(quán)利義務(wù)未予明確，所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)未加防范，又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”，實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3345次2017-07-27

規(guī)章制度范本｜擺平問題員工，企業(yè)管理應(yīng)有章可循

我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個(gè)違紀(jì)問題員工，想解雇，請(qǐng)問如何操作才沒有風(fēng)險(xiǎn)？”

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3113次2017-08-12

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