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未成年人社會保護的法律規(guī)定？

我國《未成年保護法》對未成年人的社會保護作了如下規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2937次2015-04-10

企業(yè)吸引投資必須注意的十大法律風險

縱觀中國的市場發(fā)展過程，君不見，在一年又一年烽火四起的市場洗禮下，多少熟悉的品牌倒下了，又有多少陌生品牌不斷的涌現(xiàn)。同樣也說明，能否適應(yīng)競爭環(huán)境，是企業(yè)能否生存的根本。中國的中小企業(yè)過剩，產(chǎn)品同質(zhì)化日趨嚴重，這是不爭的事實。企業(yè)如果想要生存...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7790次2015-04-14

中小型企業(yè)真的需要聘請法律顧問嗎

是否聘請專業(yè)的法律顧問為公司的經(jīng)營保駕護航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因為公司有限的財力常常給人一種顧此失彼的感覺。其實換一種角度來看，這根本不是問題。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3992次2015-04-22

丟失的身份證被違法濫用，法律如何規(guī)制？

數(shù)據(jù)顯示，全國公安機關(guān)已換發(fā)二代身份證逾12億張。

分類：其他文章閱讀：2377次2015-04-22

離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律問題

都說父母離婚，苦的是孩子。在夫妻離婚以后，子女跟隨誰一起生活，直接關(guān)系到子女的切身利益。而子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬在離婚案件中也最容易引發(fā)當事人雙方的爭執(zhí)。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2323次2015-05-25

哪些情況下的民間借貸不受法律保護？

非金融企業(yè)以合法借貸掩蓋的非法金融活動；非法金融業(yè)務(wù)活動；企業(yè)之間的借貸合同違反國家金融法規(guī)，屬于無效合同。那么哪些借貸合同不受法律保護呢?

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：6406次2015-05-28

民間借貸危機全國蔓延，這些法律知識要謹記

現(xiàn)實生活中，民間借貸大量存在，由此而導(dǎo)致的糾紛也不少。有的民間借貸，沒有任何的書面借據(jù)，有的有書面借據(jù)但內(nèi)容不詳細，如債務(wù)人不能誠信還款，給以后債權(quán)人追要借款帶來種種不便。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3964次2015-05-28

如何規(guī)避無效勞動合同的法律風險

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

分類：勞動人事閱讀：2627次2015-07-24

“帶薪休假”為何這樣難？談?wù)劮蓪叫菁俚囊?guī)定

“帶薪休假”是一個幾乎已被遺忘的話題，但人社部最近的一項調(diào)查，使得該話題再度發(fā)熱。調(diào)查稱，目前帶薪休假的落實率僅有50%。許多網(wǎng)友認為，這個調(diào)查結(jié)果在意料之中，有的甚至認為50%的落實率比自己料想中的還要好。為什么落實率會如此之低，法律對于...

分類：其他文章閱讀：2632次2015-07-29

合作協(xié)議與公司章程的法律關(guān)系

在公司成立之前，成立公司的股東之間通常會有口頭或者書面的協(xié)議，對成立公司的事務(wù)作出約定。從法律的角度來說，書面協(xié)議要遠勝于口頭的協(xié)議，關(guān)鍵之處在于日后出現(xiàn)糾紛時的舉證難度問題。那么書面的合作協(xié)議與日后的公司章程之間的法律關(guān)系如何呢？今天我們...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3467次2015-07-30

勞動合同續(xù)簽相關(guān)法律問題匯總

勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當事人雙方經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。

分類：勞動人事閱讀：2396次2015-08-03

男子性侵守園大爺，法律如何定性？

近日，廬山區(qū)海會鎮(zhèn)年豐果園經(jīng)常有一名男子不分白天和夜晚的在外圍轉(zhuǎn)悠，這引起了果園老板的注意，本以為對方是來偷葡萄的，在加強守夜時，自己的一名守園的大爺被其脫光衣服，遭到強暴。原來，對方是一名同性戀，看到果園地處偏僻，便踩點實施了犯罪行為。目...

分類：其他文章閱讀：2665次2015-08-03

女子QQ請假被認定曠工遭開除，法律對孕期請假有何規(guī)定？

近日，沙坪壩區(qū)法院的一起案件引起了職場新人們的關(guān)注。付某在一家科技公司的人事部做人事專員，工作一年便懷孕休假，讓她沒想到的是：當初她為了圖方便，采用了QQ請假的方式，現(xiàn)在公司認為她請假流程違規(guī)，解除了與她的勞動關(guān)系。那么付某通過QQ請假到底...

分類：勞動人事閱讀：2761次2015-08-03

孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護？

根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動特別保護法》都對女職工的勞動保護做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動、懷孕七個月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。對于用人單位...

分類：勞動人事閱讀：2575次2015-08-05

中小企業(yè)常見法律問題及解決之道

企業(yè)作為市場主體，在復(fù)雜的市場環(huán)境中，無時不刻面臨各種各樣的風險。中小企業(yè)投資人的風險意識和風險應(yīng)對能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實踐中積累；

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：7644次2015-08-05

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