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續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書范本

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2946次2015-06-12

簽訂買賣合同常見問題及注意事項(xiàng)

在簽訂買賣合同中，應(yīng)先審查買賣雙方的名稱、地址、身份信息等資料是否真實(shí)，合同雙方是否具有簽約的權(quán)限。首先，簽訂主體只有真實(shí)存在，在發(fā)生糾紛時(shí)才具有訴訟主體資格。

分類：合同糾紛閱讀：5933次2015-06-23

企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同需付出什么代價(jià)？

對(duì)于企業(yè)而言，想要單方面解除勞動(dòng)合同，根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同，有以下四種類型

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2372次2015-06-26

對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對(duì)待。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2260次2015-07-02

不簽勞動(dòng)合同，一定要賠償雙倍工資嗎？

雙倍工資賠付必須滿足兩個(gè)條件：一是用工之日起超過(guò)一個(gè)月沒有簽訂書面合同，二是沒有簽訂書面合同應(yīng)歸咎于用人單位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5288次2015-07-02

常見的無(wú)效房屋買賣合同有哪些

一、房地產(chǎn)分離出賣，合同無(wú)效。

分類：買賣租房閱讀：3338次2015-07-07

周某某與殷某某保證合同糾紛案

原告周某某為與被告殷某某保證合同糾紛一案，于2015年2月4日向本院提起訴訟，本院于同日立案受理后，依法由審判員劉志剛適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?。本案?015年3月4日公開開庭進(jìn)行了審理，原告周某某、被告殷某某的的委托代理人王某某到庭參加訴訟。本案...

分類：律師案例閱讀：2044次2015-07-17

熊某某與閻某某確認(rèn)合同效力糾紛一案

原告熊某某訴被告閻某某確認(rèn)合同效力糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告熊某某的委托代理人王方到庭參加了訴訟，被告閻某某經(jīng)本院合法傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1976次2015-07-21

續(xù)訂勞動(dòng)合同需滿足什么法定條件？

續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1740次2015-07-22

勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書范文

我叫XXX，女，XX歲，大專文化，XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2678次2015-07-22

勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)

保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，往往容易忽略合同中一些對(duì)己不利的條款，導(dǎo)致日后出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，處于被動(dòng)地位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2499次2015-07-22

李某某與朱某某承攬合同糾紛案

原告李某某與被告朱某某承攬合同糾紛一案，本院于2014年9月23日立案受理。次日，原告李某某申請(qǐng)對(duì)臺(tái)州軍分區(qū)古橋營(yíng)區(qū)制作安裝的不銹鋼、車庫(kù)卷簾門、地彈簧、推拉門配件（包工包料）的工程量及工程造價(jià)進(jìn)行司法鑒定。2015年2月3日，臺(tái)州中衡工程...

分類：律師案例閱讀：1850次2015-07-23

如何規(guī)避無(wú)效勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2627次2015-07-24

加工承攬合同中定作人之任意解除權(quán)

定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說(shuō)，定作人可以根據(jù)自己的需要“隨時(shí)解除”。之所以有這樣的規(guī)定，是因?yàn)槌袛埡贤揪褪菫榱藵M足定作人的特定需要而簽訂的，當(dāng)定作人的特定需要變?yōu)椴槐匾獣r(shí)，其自然有權(quán)利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...

分類：其他文章閱讀：5520次2015-07-24

用人單位簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

一般單位現(xiàn)都要簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同不僅有利于保護(hù)單位職工的利益也有利于保護(hù)用人單位的利益。但由于大多數(shù)人對(duì)合同法、勞動(dòng)法以及相關(guān)人士政策不特別了解，在簽訂合同時(shí)總是心存顧慮。那么合同中應(yīng)當(dāng)約定一些什么條款更有利于保護(hù)用人單位的利益呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2716次2015-07-24

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