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離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

勞動(dòng)仲裁程序

工傷傷殘鑒定程序有哪些

及時、準(zhǔn)確的工傷傷殘鑒定是勞動者遭受工傷后享受合理工傷待遇的一個關(guān)鍵步驟。那么，工傷傷殘鑒定程序有哪些？需要準(zhǔn)備哪些材料？受理機(jī)構(gòu)是什么？下面本文將一一作答。

分類：勞動人事閱讀：2862次2015-02-11

登記離婚的程序？

登記離婚是屬于協(xié)議離婚的范疇，雙方先就財產(chǎn)、子女撫養(yǎng)、債權(quán)債務(wù)等達(dá)成協(xié)議，才可以去登記離婚。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3647次2015-04-02

如何辦理退房程序

房子不是說退就能退的，退房需要滿足一定的條件，并且退房也有一定的程序。以下是關(guān)于辦理退房的程序：一、發(fā)出退房通知如果購房者滿足購房合同中約定的退房條件，并且堅持退房的?？赏ㄟ^掛號信、傳真或電話的方式向開發(fā)商發(fā)出退房通知。

分類：買賣租房閱讀：4437次2015-04-03

具體的登記離婚程序

登記結(jié)婚程序根據(jù)《婚姻登記工作暫行規(guī)范》的第六章相關(guān)條例有了具體規(guī)范，本文將為您提供離婚登記辦理條件，離婚登記材料準(zhǔn)備以及離婚登記程序等離婚程序的法律知識。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3089次2015-04-28

離婚上訴程序

由于不同的原因，不少訴訟離婚的夫妻對于一審法院的判決并不滿意，選擇通過上訴的來維護(hù)自己的權(quán)益，那么離婚上訴的程序是怎樣的呢？今天，我們著重來了解一下。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2799次2015-05-26

勞動爭議處理程序

一、申請勞動爭議調(diào)解程序 1、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

分類：勞動人事閱讀：2909次2015-07-02

調(diào)解離婚的程序

離婚先進(jìn)行調(diào)解，是為了社會的穩(wěn)定，家庭的和諧。夫妻相處難免有磨合，有些夫妻僅僅因為一時沖動、或是一些小小的摩擦就鬧著要離婚，但是等到情緒平復(fù)后，仔細(xì)一想覺得這段婚姻還是可以維持下去的。因此，有關(guān)部門和人民法院對其進(jìn)行居中調(diào)停，可以幫助男女雙...

分類：離婚事務(wù)閱讀：2768次2015-08-31

欠款起訴程序

欠款經(jīng)過多次討要，對方仍然推脫，指望對方主動還款已經(jīng)明顯無望，那么，不管是出于多么好的私人關(guān)系或是生意關(guān)系都應(yīng)該拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益，欠款起訴程序如下：

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：4091次2015-09-01

軍人離婚的程序

軍人離婚的程序與一般人離婚的程序相同，可以分為登記離婚和訴訟離婚。這兩種離婚都金額以分為以下四個程序：一、政治機(jī)關(guān)先調(diào)解根據(jù)《婚姻法》及《軍隊貫徹實施〈婚姻法〉若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，軍人要求離婚的應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，具體規(guī)定如...

分類：離婚事務(wù)閱讀：4094次2015-10-30

涉外訴訟的若干程序問題

民商事起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人的姓名、職務(wù)。因此，原告是境外當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)依照上述規(guī)定提供其及被告的基本情況及主體存在的證明；被告是境外當(dāng)事人的，...

分類：其他文章閱讀：3106次2016-08-03

申請勞動仲裁需要什么材料？

和用人單位發(fā)生勞動糾紛了，本來就像是在以卵擊石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了會生病的。訴訟成本太高，會把自己拖垮的。用人單位也不愿意和我們這些somebody談。仲裁很多時候是性價比最高的選擇。

分類：勞動人事閱讀：7376次2014-12-31

勞動爭議調(diào)解仲裁受案范圍

勞動爭議的發(fā)生太頻繁、太普遍了，也正因為如此，我國規(guī)定勞動爭議在提起訴訟之前必須先進(jìn)行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業(yè)和勞動者撕破臉，有可能勞動者以后還會繼續(xù)留在用人單位。

分類：勞動人事閱讀：6132次2014-12-31

勞動爭議仲裁時效有多長？

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

分類：勞動人事閱讀：3673次2014-12-31

勞動仲裁申請時效多久？

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效為一年。

分類：勞動人事閱讀：3237次2015-02-10

勞動仲裁申請時應(yīng)當(dāng)注意什么問題？

仲裁相對于訴訟而言更為簡單，但是如果合法權(quán)益受到侵害，在遞交勞動仲裁申請書時需要注意以下幾點

分類：勞動人事閱讀：2970次2015-02-10

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