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勞動合同繼續(xù)履行原則體現(xiàn)在哪些方面?

很多時候，在訂立勞動合同時無法預(yù)料到合同履行中會發(fā)生哪些變故，因此，在合同履行過程中，不因用人單位的改變停止履行合同就成了一項(xiàng)非常重要的原則，否則的話，勞動者每天都要擔(dān)心自己的合同莫名其妙就停止繼續(xù)履行了。

分類：勞動人事閱讀：3131次2013-03-14

用人單位履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)

在員工入職登記表中設(shè)計(jì)有關(guān)欄目，要求勞動者在單位告知情況后聲明：單位已經(jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，其他情況，簽名確認(rèn)。

分類：勞動人事閱讀：7213次2014-12-31

委托持股協(xié)議的訂立和履行中應(yīng)注意事項(xiàng)

在委托持股協(xié)議的訂立和履行中，有以下幾點(diǎn)具體事項(xiàng)應(yīng)予注意。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3934次2015-04-09

試用期離職，勞動者要履行什么義務(wù)呢？

小伙伴們在試用期離職，千萬不要因?yàn)樽约褐皇窃谠囉闷诰彤?dāng)“甩手掌柜”，甩手就走人，在試用期離職也是需要辦離職手續(xù)的，如果你沒有辦好工作的交接就走了，公司有可能也會拖著不給你辦離職。

分類：勞動人事閱讀：2940次2015-12-11

硬核整理！疫情影響下的商務(wù)合同履行問題

本次的疫情已屬于法律上的不可抗力事件，不可抗力將產(chǎn)生法定解除權(quán)，意思就是當(dāng)事人可直接以“通知”的方式告知對方解除合同，通知送達(dá)對方時，合同就解除。那是否所有的合同都可以“不可抗力”為由解除合同呢？當(dāng)然不是，還是需要針對每個案件的具體情況...

分類：合同糾紛閱讀：2239次2020-02-17

中山市某某家具有限公司與中山某某辦公家具有限公司侵害外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)糾紛一審民事判決書（2）

為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)損失賠償13000元。

分類：律師案例閱讀：1367次2016-07-27

公司變更經(jīng)營范圍的法定程序？

首先由股東會(股東大會)依法修改公司章程，對經(jīng)營范圍做出變更。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3177次2015-01-13

我國法定婚假有幾天

婚假是每個勞動者都會遇到的情況。勞動者結(jié)婚時，享受一定的假期，有利于更好的享受結(jié)婚帶來的快樂。因此，婚假的時間就成了勞動者尤為關(guān)心的一個問題了。那么，我國法定婚假有幾天呢？

分類：勞動人事閱讀：3065次2015-02-09

婚假遇到法定節(jié)假日可否順延

我國法律關(guān)于這個問題并沒做出明確的規(guī)定，因此，不同的人可能會有不同的理解，2009年4月14日《中國勞動保障報(bào)》對于婚假遇到法定節(jié)假日可否順延進(jìn)行了專門的討論，相對而言比較具有權(quán)威性，以下是該報(bào)對該問題的解釋：

分類：勞動人事閱讀：3826次2015-03-30

法定節(jié)假日如何安排休假

法定節(jié)假日根據(jù)調(diào)休原則進(jìn)行安排。每年的12月中旬，國務(wù)院辦公廳就會向社會公布經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的關(guān)于明年法定節(jié)假日的安排的通知，詳情可以登錄“中華人民共和國中央人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行查詢。以下是國務(wù)院辦公廳對2015年法定節(jié)假日的具體安排的時...

分類：勞動人事閱讀：3095次2015-03-30

專業(yè)律師對“法定節(jié)假日”的建議

因?yàn)楦鞣N各樣的原因，用人單位可能需要安排勞動者在法定節(jié)假日或者是周末等非上班時間進(jìn)行加班，為了給勞動者一個較為良好的上班周期和上班環(huán)境，法律規(guī)定用人單位安排勞動者加班要么支付加班費(fèi)，要么是安排調(diào)休兩種方案來保護(hù)勞動者的合法權(quán)益不受侵害。 ...

分類：勞動人事閱讀：3184次2015-03-30

這些試用期規(guī)定不了解？你可能要支付賠償金！

試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。

分類：勞動人事閱讀：3761次2015-01-30

公司不簽訂勞動合同員工應(yīng)該怎么辦

出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同，而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障，當(dāng)公司不簽訂勞動合同時，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。

分類：勞動人事閱讀：3658次2015-02-27

開發(fā)商一直不辦房產(chǎn)證怎么辦？

目前，很多業(yè)主傾盡積蓄購買商品房屋，但入住之后，一直都得不到房產(chǎn)證。對于沒有領(lǐng)到房產(chǎn)證的業(yè)主來說。和開發(fā)商協(xié)商，往往開發(fā)商一再拖延，業(yè)主的房屋所有權(quán)也處于懸空狀態(tài)。因此，如何解決討要房產(chǎn)證的問題，成了大都數(shù)未領(lǐng)取房產(chǎn)證的業(yè)主的心病。

分類：買賣租房閱讀：4875次2015-03-05

不簽勞動合同，一定要賠償雙倍工資嗎？

雙倍工資賠付必須滿足兩個條件：一是用工之日起超過一個月沒有簽訂書面合同，二是沒有簽訂書面合同應(yīng)歸咎于用人單位。

分類：勞動人事閱讀：5288次2015-07-02

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