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關(guān)于二倍工資，你知道多少？

大家都知道，如果用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，要按照不低于勞動合同規(guī)定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付，也就是我們平常所說的三倍工資了。可是你知道在《勞動合同法》里還有二倍工資這一說嗎？二倍工資主要出現(xiàn)在用人單位、勞動者和...

分類：勞動人事閱讀：3734次2015-03-26

勞動合同中約定的違約金和損害賠償可以同時適用嗎？

我國法律法規(guī)中對于勞動合同中的違約金和賠償金能否同時適用問題沒有明確規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3385次2015-03-31

原告某某有限責(zé)任公司與被告何某某勞動爭議糾紛一案民事判決書

原告某某有限責(zé)任公司（以下簡稱”某某公司”）與被告何某某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年8月5日立案受理。依法由審判員陳文忠適用簡易程序于2014年9月10日公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人姜宏豹、被告何某某及其委托代理人周文...

分類：律師案例閱讀：2719次2015-05-12

相鄰業(yè)主因通風(fēng)問題產(chǎn)生糾紛怎么辦？

通風(fēng)權(quán)是指房屋的所有人或使用人所享有通過門窗保證其室內(nèi)與室外空氣的流通和正常開關(guān)窗戶進行室內(nèi)外空氣交換的權(quán)利。

分類：買賣租房閱讀：2765次2015-07-09

企業(yè)如何防范采購合同風(fēng)險

在采購合同的簽訂、履行、終止等環(huán)節(jié)，風(fēng)險無處不在。因此，企業(yè)在簽訂、履行采購合同的過程中，要注意防范和控制風(fēng)險，否則會產(chǎn)生諸多的合同糾紛，造成不必要的損失。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2955次2015-08-06

企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定

若企業(yè)需要為了自身的發(fā)展進行人員的裁減，則需遵循以下規(guī)定：一、裁員的條件（一）用人單位瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可以裁員。

分類：勞動人事閱讀：2676次2015-12-10

北某某工程有限公司與蘆某某勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1295次2016-05-16

原告佛山市三水區(qū)某某裝飾工程有限公司訴被告魯某清工傷保險待遇糾紛一案民事判決書

在訴訟中為當(dāng)事人贏得訴訟，并一次性傷殘就業(yè)補助金39000元。

分類：律師案例閱讀：1772次2016-06-15

溫州某某集團有限公司與林某某勞動爭議糾紛一審民事判決書

受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1936次2016-08-03

劉某某與江蘇省某某食品有限公司勞動爭議一審民事判決書

受理勞動爭議糾紛，為其追回補償合計5635.25元。

分類：律師案例閱讀：1476次2016-08-11

原告王某某與被告福安市某電機配件廠勞動爭議一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟補償金12000元。

分類：律師案例閱讀：1281次2016-08-23

袁某某與某某財產(chǎn)保險股份有限公司、北京某某保險公估有限公司勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1626次2016-12-02

寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司與候某某勞動爭議糾紛案一審民事判決書

為被告民事糾紛委托代理人，維護其合法利益。

分類：律師案例閱讀：1809次2016-12-21

許某某與喀什某某棉業(yè)有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1567次2017-01-04

龍巖某某物流有限公司與梅某某勞動爭議糾紛二審判決書

受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1395次2017-01-09

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