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法定節(jié)假日如何安排休假

法定節(jié)假日根據(jù)調(diào)休原則進行安排。每年的12月中旬，國務(wù)院辦公廳就會向社會公布經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的關(guān)于明年法定節(jié)假日的安排的通知，詳情可以登錄“中華人民共和國中央人民政府”網(wǎng)站進行查詢。以下是國務(wù)院辦公廳對2015年法定節(jié)假日的具體安排的時...

分類：勞動人事閱讀：3095次2015-03-30

專業(yè)律師對“法定節(jié)假日”的建議

因為各種各樣的原因，用人單位可能需要安排勞動者在法定節(jié)假日或者是周末等非上班時間進行加班，為了給勞動者一個較為良好的上班周期和上班環(huán)境，法律規(guī)定用人單位安排勞動者加班要么支付加班費，要么是安排調(diào)休兩種方案來保護勞動者的合法權(quán)益不受侵害。 ...

分類：勞動人事閱讀：3184次2015-03-30

未在法定時限內(nèi)申報工傷，還能否獲得賠償？

生活中大家身邊是不見經(jīng)常會有拖延癥的晚期患者呢？明明一件事一天可以做完，結(jié)果要拖一個星期，小編今天要跟大家說的就是拖延癥帶來的法律問題。

分類：勞動人事閱讀：4710次2012-12-11

法定代表人的任職資格有什么限制？

公司法對法定代表人的任職資格有限制，在某些情形下有的人不能擔(dān)任法定代表人。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3523次2015-01-12

除夕非法定節(jié)假日，沒有3倍工資！

每年的春節(jié)簡直開心的像doge一樣了，尤其是學(xué)生時代，雖然有寒假作業(yè)，但都是開學(xué)前一晚狂補的，學(xué)生時代也只有除夕會“發(fā)工資”。工作之后雖然每個人都有工資，但連過年都是匆匆忙忙的，回家匆匆的見見父母、兩三好友，再躺在曾經(jīng)熟悉的床上慵懶的享受兩...

分類：勞動人事閱讀：2965次2015-02-10

關(guān)于法定代表人的法律問題匯總

法定代表人是指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人。由于法定代人的代表職權(quán)來自法律的明確授權(quán)，故不另需法人的授權(quán)委托書。法定代表人對外的職務(wù)行為即為法人行為，其后果由公司承擔(dān)，在實踐中法定代表人侵害公司利益的情況十分常見。因此，公司...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3070次2015-03-10

公司法定代表人如何變更？

公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。營業(yè)執(zhí)照法人變更應(yīng)提交以下資料： 1. 企業(yè)變更登記申請書(加蓋公司公章); 2. 指定代表或者共同委托代理...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3296次2015-03-24

法定節(jié)假日加班費怎么算

根據(jù)我國《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定可分為以下兩種情況：一、實行計時工資

分類：勞動人事閱讀：3151次2015-03-30

雇傭法定退休年齡的勞動者，勞動關(guān)系如何認定？

薛某（女）經(jīng)人介紹至山東省日照市某水產(chǎn)公司上班，并被安排至該公司二車間從事包裝工作

分類：勞動人事閱讀：2739次2015-05-11

撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議必須符合哪些法定條件？

俗話說：“離婚時流的淚都是當(dāng)時戀愛時腦子進的水，”那離婚后腸子都悔青了何嘗不是離婚時太草率的結(jié)果的。離婚的時候只想著內(nèi)心痛苦，感覺好像失去了全世界，就全然不為自己爭取多一點的財產(chǎn)，草率的簽了離婚協(xié)議。法律不會為你的草率買單，...

分類：離婚事務(wù)閱讀：3237次2015-06-09

法定代表人變更程序是怎樣的

公司法定代表人變更屬于工商登記的事項之一，它要求公司在內(nèi)部形成了變更決議之后，到工商管理部門辦理變更登記。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2777次2015-06-23

法定代表人任職文件怎么寫？

XXX有限公司法定代表人任職文件

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3360次2015-06-23

公司法定代表人的產(chǎn)生是怎樣的

1、有限公司法定代表人的產(chǎn)生

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3142次2015-06-23

續(xù)訂勞動合同需滿足什么法定條件？

續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。

分類：勞動人事閱讀：1740次2015-07-22

李某與劉某甲、劉某乙法定繼承糾紛一案

原告李某訴被告劉某甲、劉某乙、徐某法定繼承糾紛一案，本院于2012年5月11日立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告李某及其委托代理人付磊與被告劉某甲、劉某乙的共同委托代理人韓波、被告徐某及其委托代理人孫祖昱到庭參加了訴訟。本...

分類：律師案例閱讀：1826次2015-08-20

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