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勞動爭議仲裁流程是怎樣的？

向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：

分類：勞動人事閱讀：4098次2015-02-13

微信紅包需要交納個人所得稅嗎？

論起2015年的新年與往年不同之處當(dāng)屬微信紅包啦，騰訊、支付寶、微博等多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展了發(fā)紅包業(yè)務(wù)，一時間，用戶為發(fā)紅包、搶紅包活動忙得不亦樂乎，讓2015年的春節(jié)更添加了一份喜慶。但是，新事物也產(chǎn)生了新問題，現(xiàn)有消息傳出微信紅包的所得是...

分類：其他文章閱讀：3167次2015-03-03

勞動仲裁受理范圍

勞動爭議當(dāng)事人在申請勞動仲裁時，有必要知道勞動仲裁的受理范圍，才能更好的維護自身合法權(quán)益。

分類：勞動人事閱讀：2046次2015-05-18

勞務(wù)派遣工如何轉(zhuǎn)正

勞動派遣是我國在建立勞動力市場機制的實現(xiàn)過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是我國勞務(wù)經(jīng)濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務(wù)派遣工越來越多。

分類：勞動人事閱讀：3726次2015-05-19

離職后找到新單位社保怎么辦

由于社會的高速發(fā)展，員工離職已經(jīng)屢見不鮮。而社保作為員工最重要的福利，相信不少員工都對社保的處理十分頭疼，今天，小編就給大家簡單介紹下離職后社保的處理辦法。

分類：勞動人事閱讀：3262次2015-05-29

離職后住房公積金怎么辦

住房公積金制度作為國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。

分類：勞動人事閱讀：2660次2015-06-01

培訓(xùn)協(xié)議，你知多少？

對于企業(yè)來說，花錢讓員工外出培訓(xùn)，是需要員工能夠回報企業(yè)，因此通常會采用跟員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的方式來規(guī)避風(fēng)險。那么是否與員工簽訂了培訓(xùn)協(xié)議就一定保險了呢？培訓(xùn)協(xié)議，你知多少？今天我們就來一起了解一下培訓(xùn)協(xié)議中非常重要而又容易忽略的幾個問...

分類：勞動人事閱讀：2936次2015-07-16

公積金：主人你離職了別丟下我！

各位北漂橫漂各種漂的鄉(xiāng)親父老們！你們的公積金貸款將可以在老家買房啦！?。?！

分類：勞動人事閱讀：3088次2015-10-09

集體合同與勞動合同有哪些區(qū)別呢

雖然集體合同和勞動合同都是用于規(guī)范勞動關(guān)系的，減少勞動糾紛，但是二者之間還是存在很大的不同：一、合同的當(dāng)事人不同集體合同的一方當(dāng)事人是用人單位，另一方必須是職工自愿結(jié)合而成的工會或者職工推舉的代表，勞動者個人一般不能單獨同用人單位簽...

分類：勞動人事閱讀：2533次2015-12-10

企業(yè)用工｜企業(yè)要給“臨時工”買社保嗎？

企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限三種，再加上事實勞動關(guān)系、非全日制用工、勞務(wù)派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風(fēng)險，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時工”購買社保這一問題進行分析和整...

分類：勞動人事閱讀：2843次2016-09-01

在校學(xué)生也能享受工傷待遇？

易法通，一個為了你的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：勞動人事閱讀：3245次2019-03-18

工資不到這個數(shù)，公司違法！?。?/a>

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：法務(wù)文章閱讀：3190次2019-03-20

工傷保險、雇主責(zé)任險、團體意外險，這3種保險企業(yè)和員工都要關(guān)注！

工傷保險是必須雇主責(zé)任險是補充團體意外險是福利

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4467次2019-08-07

試用期多約定一個月，公司多支付一萬？

北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動合同期限2年，試用期3個月；劉某試用期工資1.2萬元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動關(guān)系但雙方就經(jīng)濟補償金事宜未達成合意，劉某由此提起勞動仲裁，并主張...

分類：合同糾紛閱讀：1777次2019-12-09

無固定期限勞動合同范本

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

分類：勞動人事閱讀：3542次2015-01-04

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