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《那年花開月正圓》里的周瑩，活成了最優(yōu)秀的老板的樣子，提前一百多年將“股權激勵”玩得淋漓盡致，用伙計入股的方式激發(fā)每個人的工作熱情和潛能，成功扭轉了吳家商業(yè)衰頹的局面。
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6.23 深圳站即將開啟
很多企業(yè)家愿意把股權分給員工，激勵大家努力把企業(yè)的蛋糕做大，共享努力的成果。企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展，需要有把握公司戰(zhàn)略方向的領頭羊，在公司上市之前，他應該掌握公司的控制權。
凡事預則立，不預則廢。
為當事人處理機動車交通事故責任糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得工程款47802.08元。
在處置創(chuàng)業(yè)元老時以“股權釋兵權”，也就是由企業(yè)或企業(yè)家讓出部分股權給元老，既讓企業(yè)輕裝前進，又能讓曾經為企業(yè)做出了巨大貢獻的功臣們安心享受自己所創(chuàng)造的成果。由此可見，“股權釋兵權”無疑是企業(yè)家們妥善處理元老問題的一項行之有效的激勵模式。
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今年以來，多省市最低工資標準都作出調整，員工欣喜：終于漲工資；企業(yè)直呼：工資漲不起…最低工資上調，企業(yè)用工成本也跟著增加，然而，企業(yè)運行和業(yè)務的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？
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