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創(chuàng)業(yè)的第一步就是注冊一家屬于自己的公司，在公司從0到1的起步階段，在公司股東出資等問題上做好設置和規(guī)劃，能夠為創(chuàng)業(yè)的經營發(fā)展打好穩(wěn)固的基礎。否則，可能會埋下風險隱患。
1. 公司章程對股權作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中約定“人走股留”怎樣才有效？
舉證股東具有不正當目的，要符合哪些情形？
員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。 那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？
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協(xié)助當事人處理無因管理糾紛，維護其合法權益。
上訴人甲有限公司（以下簡稱甲公司）與被上訴人乙有限公司（以下簡稱乙公司）、丙公司（以下簡稱丙公司）、某公司（以下簡稱某公司）建筑設備租賃合同糾紛一案，天津市濱海新區(qū)人民法院于2014年2月26日受理，并于2014年7月9日作出（2014）濱...
協(xié)助當事人處理房屋買賣合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理確認合同效力糾紛，維護其合法權益
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
在訴訟中維護了當事人的權益。
為當事人獲得合計540000元。
一、股份有限公司章程注意事項。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。
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