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又一家公司慘遭“三期”女職工維賠！面對(duì)法律的傾向，企業(yè)到底該如何避免踩到“紅線”？

你所最關(guān)心的“三期”問題及注意事項(xiàng)都在這了！再不看，遇上了可別怪我沒提醒你該注意哦！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1514次2019-11-13

解析《葵花寶典》最終落入誰(shuí)人之手，歡迎收看…….

小小一商標(biāo)，知識(shí)千千萬(wàn)~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3211次2018-04-02

婚前房產(chǎn)多次炒賣仍屬個(gè)人財(cái)產(chǎn)嗎？

婚前房產(chǎn)進(jìn)行多次買賣交易所得收益及房款所得仍屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，只是婚前財(cái)產(chǎn)表現(xiàn)形態(tài)不同，并不能改變所有權(quán)歸屬，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為個(gè)人財(cái)產(chǎn)；婚前財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的孳息，包括利息、投資收益，應(yīng)當(dāng)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3088次2015-04-22

股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議丨請(qǐng)你繼續(xù)珍視它，我放開它也祝福你！

簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時(shí)：主體混淆？結(jié)構(gòu)不明晰？忽視股權(quán)性質(zhì)？你可能會(huì)認(rèn)為簽完協(xié)議就事不關(guān)己了？ NO！接下來很可能就是糾紛不斷……

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2793次2019-04-04

有限責(zé)任公司異議股東行使股權(quán)收購(gòu)請(qǐng)求權(quán)情形？

法律規(guī)定公司分配利潤(rùn)，合并、分立、重大投資和解散等重大事項(xiàng)需要持有2/3以上表決權(quán)的股東同意。但是，很多公司小股東所持有表決權(quán)不足1/3，這使得小股東往往在對(duì)上述影響他們投資利益的事項(xiàng)上沒有足夠的表決權(quán)，從而受損。此時(shí)，法律賦予了這些小股東...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4071次2014-07-14

員工一個(gè)月遲到3次，這家公司竟可輕松辭退不賠錢，法院還支持！

員工經(jīng)常遲到公司怎么做才能合法開除？這個(gè)案例告訴你答案

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1917次2019-10-10

“罷工”的有效應(yīng)對(duì)

自十七世紀(jì)末產(chǎn)業(yè)革命興起后，工人群體在社會(huì)總?cè)丝谥械谋壤粩鄩汛?。為了擴(kuò)大自己既有的權(quán)益，在勞資糾紛中占據(jù)有利位置。以“罷工”為代表的工人群體性活動(dòng)，漸漸成為了屢見不鮮的社會(huì)事件。對(duì)于企業(yè)而言，“罷工”意味著經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)信譽(yù)損失。...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3776次2016-08-08

工商總局公布15起違法廣告，企業(yè)未完整展示中國(guó)地圖被罰款100萬(wàn)…

易法通，企業(yè)決策的法律安全衛(wèi)士。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2818次2018-01-15

租賃廠房注意事項(xiàng)

現(xiàn)場(chǎng)考察租賃廠房需明確了解信息如下

分類：買賣租房閱讀：3253次2015-03-09

朱少某與左豐某、任連某、法金某、中國(guó)某保險(xiǎn)股份有限公司濟(jì)南市分公司道路交通事故損害賠償糾紛一審民事判決書

在道路交通事故損害賠償糾紛案件中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1666次2016-06-14

（2013）玉區(qū)法民初字第3569號(hào)原告林某某與被告玉林市玉州區(qū)某貨運(yùn)服務(wù)部、陳某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1421次2016-08-19

陳平訴王法、四川**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司民間借貸糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理了民間借貸糾紛并追回款800000元及利息。

分類：律師案例閱讀：1527次2016-12-27

合作協(xié)議范本｜保密條款不完備，合作雙方何以“抱團(tuán)取暖”？

擁有一份具備經(jīng)過實(shí)踐不斷檢驗(yàn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評(píng)估潛在的交易價(jià)值，從而決定是否搭建合作關(guān)系，同時(shí)也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3436次2017-07-26

員工要求不繳納社保，企業(yè)如何處理？

梁總公司新招了一個(gè)員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動(dòng)合同，試用一個(gè)月?，F(xiàn)在試用期快滿了，公司準(zhǔn)備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫了個(gè)書面申請(qǐng)給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會(huì)因此追究公司責(zé)任。那，這個(gè)證明有沒有法律效力？梁總公司...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5261次2012-12-20

競(jìng)業(yè)限制約束兩年！

小許是做計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)的，因?yàn)槭顷P(guān)鍵崗位，接觸到很多的公司商業(yè)秘密，所以跟單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，除了保密義務(wù)外，還有一個(gè)條款特別規(guī)定：離職后三年不得再?gòu)氖孪嗤ぷ骰蛟谕袠I(yè)中就職。后來小許辭職，因?yàn)檫@條競(jìng)業(yè)限制條款，不得不換了個(gè)陌生的行業(yè)。...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4611次2012-12-20

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