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你所最關心的“三期”問題及注意事項都在這了！再不看，遇上了可別怪我沒提醒你該注意哦！
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婚前房產進行多次買賣交易所得收益及房款所得仍屬于個人財產，只是婚前財產表現(xiàn)形態(tài)不同，并不能改變所有權歸屬，應當認定為個人財產；婚前財產在婚后產生的孳息，包括利息、投資收益，應當屬于個人財產。
簽訂股權轉讓協(xié)議時：主體混淆？結構不明晰？忽視股權性質？ 你可能會認為簽完協(xié)議就事不關己了？ NO！接下來很可能就是糾紛不斷……
法律規(guī)定公司分配利潤，合并、分立、重大投資和解散等重大事項需要持有2/3以上表決權的股東同意。但是，很多公司小股東所持有表決權不足1/3，這使得小股東往往在對上述影響他們投資利益的事項上沒有足夠的表決權，從而受損。此時，法律賦予了這些小股東...
員工經(jīng)常遲到 公司怎么做才能合法開除？ 這個案例告訴你答案
自十七世紀末產業(yè)革命興起后，工人群體在社會總人口中的比例不斷壯大。為了擴大自己既有的權益，在勞資糾紛中占據(jù)有利位置。以“罷工”為代表的工人群體性活動，漸漸成為了屢見不鮮的社會事件。 對于企業(yè)而言，“罷工”意味著經(jīng)濟損失和社會信譽損失。...
易法通，企業(yè)決策的法律安全衛(wèi)士。
現(xiàn)場考察租賃廠房需明確了解信息如下
在道路交通事故損害賠償糾紛案件中，維護了當事人的權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理了民間借貸糾紛并追回款800000元及利息。
擁有一份具備經(jīng)過實踐不斷檢驗的戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評估潛在的交易價值，從而決定是否搭建合作關系，同時也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風險、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。
梁總公司新招了一個員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動合同，試用一個月?，F(xiàn)在試用期快滿了，公司準備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫了個書面申請給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會因此追究公司責任。那，這個證明有沒有法律效力？梁總公司...
小許是做計算機軟件開發(fā)的，因為是關鍵崗位，接觸到很多的公司商業(yè)秘密，所以跟單位簽勞動合同的時候，除了保密義務外，還有一個條款特別規(guī)定：離職后三年不得再從事相同工作或在同行業(yè)中就職。后來小許辭職，因為這條競業(yè)限制條款，不得不換了個陌生的行業(yè)。...
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