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莫某某訴巫某某、易某某、肖某某建設工程合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回工程款51958元。

分類：律師案例閱讀：1400次2017-04-14

汪某與易某、韓某等機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。

分類：律師案例閱讀：2077次2017-05-26

一朝春醒，萬物清明丨HEY ,你有份優(yōu)惠待查收~

為了確保大家在節(jié)假日的法律事務也能夠得到及時高效的解決，易法通法務小伙伴們的清明小長假仍然不放假！

分類：法務文章閱讀：2702次2019-04-04

采購合同模板

由于生活中采購商品種類的多樣性，因此采購合同沒有一個固定模板。及時是一份制式的采購的模板也會隨著商品、行業(yè)、時間、地點、氣候的變化而產(chǎn)生條款的變更。下面為大家提供一份政府采購合同模板以供參考。

分類：合同糾紛閱讀：3798次2015-02-13

股權治理常見風險

1、股權設置不當，致使公司控制、收益、決策等方面糾紛不斷，甚至出現(xiàn)僵局。 2、監(jiān)督機制部完善，致使高管侵占公司財產(chǎn)。 3、股權轉讓、增資、減資過程中不當行為，會影響股權、公司、債權人的權益。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3521次2013-05-23

盲目找律師咨詢存在的風險？

（1）對律師的資料信息無法核實，無法完全信任；（2）咨詢的律師不一定擅長處理碰到的問題，給出不專業(yè)的意見容易弄巧成拙；（3）律師咨詢收費不透明，可能漫天要價；

分類：其他文章閱讀：2759次2013-05-23

出資證明書的記載事項？

《公司法》規(guī)定有限責任公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3322次2015-03-05

股東出資驗資應該注意的事項

我國《公司法》明確規(guī)定有限責任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3166次2015-03-11

公司設立時申請名稱需要準備哪些材料？

全體股東簽署的《企業(yè)名稱預先核準申請書》;填寫注冊資金、股權比例；

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3005次2015-03-27

簽署股權轉讓協(xié)議后，股份受讓人何時成為公司的股東？

案情：周某向錢某轉讓其持有的某有限公司的全部股權，并簽署了股權轉讓協(xié)議。請問，錢某什么時候成為公司的股東？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4209次2013-03-11

沒有書面合同的運輸合同，是否有效？

案情：程某組織車輛口頭約定為甲公司運輸?shù)V粉和水泥，其運輸費用總額為700多萬元，經(jīng)甲公司總經(jīng)理張某向程某支付運費600多萬元，余下運費100多萬元未支付，程某書寫了轉交工地料單明細，甲公司董事長趙某、總經(jīng)理張某在該明細單上簽了字。程某要求甲...

分類：合同糾紛閱讀：3380次2013-02-28

格式合同就是“霸王合同”嗎？

法律實踐中的問題錯綜復雜，難免面臨各種法律文書撰寫問題。如果您碰到了文書糾紛難題或法律文書類的寫作問題，可以咨詢易法通，易法通為您提供專業(yè)、高效的代寫合同服務，我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根據(jù)您對合...

分類：合同糾紛閱讀：4408次2013-02-27

重型畫致使墻體倒塌造成他人損傷，畫主是否應承擔刑事責任？

案情：劉某是一個商店的老板，因裝飾商店其在商店的墻上(這是木頭結構房屋的隔墻)掛了一幅三十公斤重的帶框的大型畫，掛上后墻體都很正常。但過了幾天墻體突然倒塌，導致一名店內(nèi)的顧客受傷后死亡。請問，此種情況劉某應承擔刑事責任嗎？

分類：其他文章閱讀：2251次2013-03-15

承租人提前解除廠房租賃合同，是否要承擔違約責任？

案情：2009年5月，A公司租B公司的廠房進行生產(chǎn)，雙方簽訂廠房租賃合同，約定租期為4年，年租金為十萬元。2011年初，A公司有了自己的廠房，想與B公司提前解除廠房租賃合同，但該廠房租賃合同中沒有約定解除的方式，沒有約定提前退租的違約責任。...

分類：買賣租房閱讀：8983次2013-03-18

因員工帶走商業(yè)秘密而引起的糾紛屬于勞動爭議糾紛嗎？

案情：2005年9月，李某被甲公司聘用，簽訂了為期5年的勞動合同，在簽訂勞動合同的同時，簽訂了一份《補充協(xié)議》。協(xié)議稱，員工在離開甲公司后的5年內(nèi)不得到從事同類業(yè)務的用人單位任職，如果違反上述約定，賠償公司4萬元。合同到期后，李某到另外一...

分類：勞動人事閱讀：3527次2013-03-08

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