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律師擬審合同
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一般情況下舉證責(zé)任適用《民事訴訟法》規(guī)定的“誰主張,誰舉證”的原則。但是勞動糾紛案件存在特殊情況,存在“舉證責(zé)任倒置”的情況,以下就以勞動者和用人單位來說明。
協(xié)助當(dāng)事人處理侵害商標(biāo)權(quán)糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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