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首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 勞動合同 - 各省市勞動合同

2024最新 - 深圳職工勞動合同范本 下載量 255 瀏覽量 765

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風(fēng)險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

一、合同期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日(或完成建筑工程任務(wù))止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打“√”,選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準。

四、勞動報酬和社會保險

風(fēng)險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于深圳市最低工資標準:1、按日計薪:_______元/日。試用期為_______元/日。2、按月計薪:_______元/月。試用期為_______元/月。3、按建筑面積計薪:_______元/平方米。4、其它:______________。

(二)甲方于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標準。

(四)甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗。特種作業(yè)的,必須持證上崗。

(三)甲方應(yīng)當采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工?

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標簽: 深圳 職工 勞動合同 來源:yifatong .com

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