甲方（用人單位）：

用人單位住所：

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方（勞動者）：

聯(lián)系方式：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自________年______月_____日起至________年______月______日止。并約定試用期自________年______月_____日起至________年______月______日止。

風(fēng)險提示：
1.違反風(fēng)險提示一規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正； 2.如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。（若實(shí)際已經(jīng)發(fā)生，請咨詢易法通：了解各地賠償金額和現(xiàn)在如何處理，防止企業(yè)被勞動仲裁）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實(shí)行每天__________________小時工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列____________條款執(zhí)行：

１、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。

２、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（四）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、年休假等）期間的工資。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

五、保險福利待遇

風(fēng)險提示：
社保條款是勞動合同的必備條款，繳納社保是強(qiáng)制性義務(wù)，建議及時為員工繳納社保。 否則可能存在以下風(fēng)險： 1、員工以此為由要求解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、員工可向勞動監(jiān)察部門、社保部門舉報(bào)，需限期補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金，限期未補(bǔ)繳的，可能面臨行政罰款。 3、員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療保險等范圍內(nèi)的費(fèi)用的，將有權(quán)要求公司承擔(dān)全部費(fèi)用。 若實(shí)在因?yàn)閱T工不愿意繳納、員工流動性太大等原因不繳納的，也建議購買雇主責(zé)任險，降低貴司的風(fēng)險，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但無法規(guī)避未繳納社保的風(fēng)險。

（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi)；

（二）依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。

（三）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，為乙方提供勞動保護(hù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。

七、雙方協(xié)商一致，約定下列其他條款

（一）____________________________________________________________________；

（二）____________________________________________________________________；

（三）____________________________________________________________________；

（四）____________________________________________________________________。