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首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 勞動合同 - 各行業(yè)勞動合同

2024最新 - 工廠勞動合同范本 下載量 6586 瀏覽量 19758

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甲方(用人單位):

地址:

法定代表人:

 

乙方(職工):

身份證號碼:

住址:

聯(lián)系電話:

第一條:勞動合同期限

本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限____年____月__日至______年____月__日止。其中,試用期______年___月___日至____年____月___日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為:______________,乙方同意若甲方工廠搬遷或轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線的,乙方工作地點(diǎn)相應(yīng)為變更后地點(diǎn)。

2、乙方工作崗位是________________,工作主要內(nèi)容是________________。

第三條 工作時間和休息休假

1、工廠執(zhí)行做六休一的工時制度,具體工作時間根據(jù)公司的制度執(zhí)行。

2、甲方為了經(jīng)營需要安排乙方加班的,依法支付加班費(fèi)。

第四條 勞動報酬

1、勞動報酬采取第_____種方式:

1)計(jì)時工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構(gòu)成,乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,崗位工資和績效工資根據(jù)乙方任職的崗位具體確定。

2)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為_____元,計(jì)件單價為____元/件。

2、甲方有權(quán)依法代扣代繳個稅、社會保險等乙方依法應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi)。

2、甲方為乙方提供法律規(guī)定的休息休假權(quán)利及公司制度給予的其他福利。

第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

第七條  勞動合同的變更、解除、中止和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的;

4) 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的股東,構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;

5) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無效的;

如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同;

6)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3、甲乙雙方解除勞動關(guān)系的,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度,辦理工作交接,包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當(dāng)時占有的公司財(cái)物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。乙方工資、補(bǔ)償金等款項(xiàng)在辦結(jié)工作交接時支付。

第八條  保密義務(wù)

1、乙方在工作期間所產(chǎn)生的以及接觸到的信息和工作成果(包括但不限于技術(shù)資料、開發(fā)、總結(jié)、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍,工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊、音像資料等),無論何種形態(tài)(文字、圖畫、音像等),其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、客戶訂單信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償損失。

3、若乙方違反本條,視為乙方嚴(yán)重違反本合同及公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。若給甲方造成其他損失的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

第九條  勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委?

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標(biāo)簽: 工廠 勞動合同 合同范本 來源:yifatong .com

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