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首頁 - 合同范本 - 勞動(dòng)人事 - 勞動(dòng)合同 - 各崗位勞動(dòng)合同

2024最新 - 勞動(dòng)合同(通用版)范本 下載量 2638 瀏覽量 7914

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(委托代表人):

 

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

緊急聯(lián)系人:

風(fēng)險(xiǎn)提示:
員工發(fā)生緊急情況的輔助聯(lián)系人。通??赡茉趩T工不到崗期間、發(fā)生意外事故期間等。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和試用期

第一條 甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_______年____月____日至________年____月____日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示:
1. 違反風(fēng)險(xiǎn)提示一規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正; 2. 如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。(若實(shí)際已經(jīng)發(fā)生,請咨詢律師:了解各地賠償金額和現(xiàn)在如何處理,防止企業(yè)被勞動(dòng)仲裁)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________________________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

第九條 乙方試用期滿后,乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示:
社保條款是勞動(dòng)合同的必備條款,繳納社保是強(qiáng)制性義務(wù),建議及時(shí)為員工繳納社保。 否則可能存在以下風(fēng)險(xiǎn): 1、員工以此為由要求解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門、社保部門舉報(bào),需限期補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金,限期未補(bǔ)繳的,可能面臨行政罰款。 3、員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)等范圍內(nèi)的費(fèi)用的,將有權(quán)要求公司承擔(dān)全部費(fèi)用。 若實(shí)在因?yàn)閱T工不愿意繳納、員工流動(dòng)性太大等原因不繳納的,也建議購買雇主責(zé)任險(xiǎn),降低貴司的風(fēng)險(xiǎn),減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),但無法規(guī)避未繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)。

第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十四條 乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十五條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必

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標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同 合同范本 來源:yifatong .com

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