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已解答

我今年17歲,與汽修店簽訂合同,約定交5000押金,做滿三年退還,合同有效嗎?

你好,我目前在一家汽修店簽了一份合同,合同內(nèi)容大概是我在他家工作3年(是做學(xué)徒)交了5000押金,他把我3年的工資給定了,做滿3年才可退還,我是98年的,17歲,這合同有效嘛?按了手印,簽了字,我二叔和我姑姑陪同下來的。
用戶

您好,根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,您已經(jīng)17歲了,所以是屬于合法用工。雖然不滿18周歲,但您簽訂的勞動合同只要其內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,并且是自愿簽訂的,那就是有效的勞動合同。 您說的把您三年的工資給定了,滿3年才退還是什么意思?退還押金還是包括這三年的工資和押金?根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。如果該合同有寫了收取押金的,那么這條款違反了法律的規(guī)定,屬于無效條款,您有權(quán)拒絕交納押金,或者您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴。 對于您說的這個情況,雖然在法律上不允許收取押金,但在目前的社會實(shí)踐中,比較普遍,大部分的學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間都會被收取一定的費(fèi)用,在達(dá)到一定的年限要求時會予以退還。因?yàn)閷儆谏鐣毡楝F(xiàn)象,也比較少人去主張這個押金的問題。

律師 159號律師

您好,這份勞動合同是有效的。因?yàn)槲覈梢?guī)定,用人單位可以招用滿16周歲的未成年人,您現(xiàn)在已經(jīng)17歲了,已滿16周歲,且合同主要內(nèi)容沒有違反國家強(qiáng)制性規(guī)定的,經(jīng)過雙方合意所簽訂后的這份合同是有效的。另外根據(jù)我國相關(guān)司法解釋,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物),違反該規(guī)定的,由公安部門和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動者本人。所以您所簽訂的押金條款已經(jīng)違反了法律規(guī)定,是無效的,您有權(quán)拒絕繳納或是要求返還,用人單位拒絕的,您可以向有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。

至于您所述的“把3年的工資給定了、做滿3年才可退還”的意思如果是您做滿3年才發(fā)工資的話,那么根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應(yīng)當(dāng)一月一發(fā),所以您這份合同中的該條款也違反了國家法律規(guī)定,您可以和用人單位協(xié)商變更,如果用人單位拒絕變更的話,您可以向勞動保障部門申請勞動仲裁以維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)于勞動合同的問題,您還可以參考我們的文章《勞動合同糾紛處理應(yīng)當(dāng)注意什么》,若還需要法律幫助,我們可以為您推薦專業(yè)的律師:http://bwntelecom.com/p/zixun

律師 62號律師

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