① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字
③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
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你好,在與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的前一天,集團(tuán)檔案室同事因故暫時(shí)無(wú)法返崗。在他返崗后才知道公司派人將我的檔案調(diào)走了,至今未歸還。請(qǐng)問(wèn)公司有權(quán)利調(diào)走檔案嗎?若進(jìn)行掃描是否構(gòu)成侵犯?jìng)€(gè)人隱私行為
律師未回答前暫不可追問(wèn),律師的及時(shí)解答時(shí)間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問(wèn),可繼續(xù)提問(wèn),感謝您的耐心等待
我要追問(wèn)
您好,一些單位本身具備檔案托管資質(zhì),可以將入職人員的檔案材料調(diào)到本單位。檔案在到達(dá)單位后,本單位可以拆開(kāi)檔案,然后在規(guī)范條例下,查閱員工個(gè)人檔案材料。您可以了解一下公司的調(diào)檔理由、具體用途以及調(diào)檔程序是否合法,若只是進(jìn)行常規(guī)的人事檔案核查工作,一般不屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私行為。