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內(nèi)含10個(gè) 案例 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)剖析風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避招數(shù)
合同中該寫(xiě)的都寫(xiě)全,會(huì)導(dǎo)致勞資糾紛的全部杜絕,還有成本控制秘訣

案例1:不是高管不是技術(shù)!一個(gè)保潔阿姨入職買了保險(xiǎn)!發(fā)生工傷還要賠30萬(wàn)?

案例2:沒(méi)簽勞動(dòng)合同,賠3萬(wàn)多?簽勞動(dòng)合同多說(shuō)一句話,還要賠20?

案例3:招來(lái)行業(yè)間諜,接觸機(jī)密,帶走50%老客戶買兩個(gè)月減少300萬(wàn)業(yè)績(jī)?

案例4:社保入稅后,50人以下公司,一年卻多100萬(wàn)社保成本?不繳?可能200萬(wàn)?

案例5:銷售主管將商業(yè)信息帶走,流失單子500多萬(wàn)?

案例6:同樣做六休一,你要賠員工加班工資10000元,你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一分都不用賠?

案例7:辭退上班才5天的試用期員工,互聯(lián)網(wǎng)公司賠20000?

案例8:離職員工還以公司名義收款,自己離職說(shuō)被公司脅.....憑什么最后都是公司賠?

案例9:員工春節(jié)后不回來(lái),人事做離職處理,最后卻接連賠5次,共賠24萬(wàn)?

案例10:主管秘密兜售客戶資料,導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)下跌15.63%,減少200多萬(wàn)

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